3集團(tuán)公司上半年信訪工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-20 09:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上訪事件。 第二，成立工作組，對(duì)一些涉及多個(gè)部門的上訪案件或是員工群眾矛盾比較尖銳的案件，公司信訪辦就抽調(diào)各有關(guān)部門精干得力人員組成工作組具體調(diào)查解決。一方面顯示公司的重視程度 ，平息員工情緒。另一方面便于在較短的時(shí)間，查清事實(shí)給員工群眾一個(gè)明白。今年以來，共派工作組到基層單位調(diào)查 6 次，使問題得到了較好的解決。 第三，強(qiáng)化調(diào)度和督導(dǎo)。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實(shí)處。從根本上減少員工群眾的重復(fù)上訪。我公司加大對(duì)信訪工作督導(dǎo)力度。公司每周召開一次信訪工作調(diào)度會(huì)，由主管信訪的副書記匯報(bào)一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對(duì)重點(diǎn)案件，集體協(xié)商，加大工作力度，確保案件的及時(shí)解決。 應(yīng)當(dāng)說，我公司信訪工作大局是穩(wěn)定的。但我們也清
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