勞動紀律管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 故；六、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天；七、其他違反勞動紀律情形，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失； 本條所稱嚴重后果是指：死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上的；造成本單位停產(chǎn)、設(shè)備嚴重毀損；嚴重損害集團公司或公司聲譽，或者造成惡劣影響的。重大經(jīng)濟損失是指：造成直接經(jīng)濟損失30萬元以上的，或者直接經(jīng)濟損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟損失超過100萬元的；徇私舞弊，造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上的。第二十四條職工違反勞動紀律，但不屬嚴重違反勞動紀律情形的，視其違紀情形、情節(jié)輕重，對其進行批評教育、薪酬考核；違紀情節(jié)較重者，給予警告處分、記過處分、記大過處分并給予扣減薪酬。違反勞動紀律受行政處分者，一律取消年終評先資格。第二十五條有下列情形之一的，給予待崗處理：一、盜竊企業(yè)財物價值500元以下，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成不良后果或一定經(jīng)濟損失，但不符合解除勞動合同條件的；二、詐騙企業(yè)財物或利用職務(wù)或工作上的便利，貪污、侵占企業(yè)財物，收受賄賂，索取財物，挪用公款，造成不良后果或一定經(jīng)濟損失，但不符合解除勞動合同條件的；三、違反保密規(guī)定，泄露企業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，造成不良后果或一定經(jīng)濟損失，但不符合解除勞動合同條件的；四、經(jīng)常遲到、早退、上花班的；五、酒后上崗的；六、連續(xù)曠工兩天或一年內(nèi)累計曠工五天的；七、參與聚眾鬧事、打架斗毆的；八、不服從工作安排或內(nèi)部調(diào)動決定的。第二十六條 對違反勞動紀律的職工，單位應(yīng)堅持合法、公正、教育與處分相結(jié)合的原則，教育幫助職工認識和改正錯誤。對必須處分、考核的，應(yīng)在查清違反勞動紀律事實的前提下，嚴格按照規(guī)章制度和程序進行處理，并保留相關(guān)書面材料。第四章 檢查考核第二十七條 各部門應(yīng)建立健全考勤制度。職工考勤由各部門負責(zé)管理，考勤記錄應(yīng)準確、清楚，假條、休工診斷書要真實、準確、手續(xù)完備并要妥善保管。對考勤管理落實不到位的，由綜合管理部予以考核，視情節(jié)追究直接責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十八條要建立定期和不定期勞動紀律檢查制度，檢查、處理情況均需有記錄；同時建立職工勞動紀律管理檔案，對職工勞動紀律情況記載、存查。第五章 附 則第二十九條本辦法未盡事宜以及與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由綜合管理部負責(zé)解釋。第四篇：勞動紀律管理辦法勞動紀律管理辦法為了提高工作效率，確保完成公司下達的各項指標及工作任務(wù)。按照“教育為主、處罰為輔、實事求是、不枉不縱”的原則，結(jié)合廠工作實際，強化勞動紀律的管理，樹立愛崗、敬業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)高度的責(zé)任感意識，現(xiàn)針對勞動紀律方面易出現(xiàn)的現(xiàn)象，特制定本管理辦法。一、總則每位職工均須按所在的崗位既定的工作時間按時上下班；職工上班期間，原則上不允許外出辦理私事，但經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的特殊情況除外；嚴禁職工上班期間脫崗、睡崗、串崗、干私活；每一名中層領(lǐng)導(dǎo)除按規(guī)定的工作時間按時上下班外，還須做好本部門職工勞動紀律的管理工作，真正起到表率作用。二、正式作業(yè)時間夜班為23:45～07:45，白班為07:45～15:45,中班為15:45～23:45長白班08：00～11：50，14：00～17：50。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對工作時間進行調(diào)整，全體員工必須遵守。三、職工上班遲到或早退一次按班組規(guī)定進行考核。凡在規(guī)定的工作時間遲到或早退15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）者，每發(fā)生一次對當事人罰款50元；凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)遲到或早退15分鐘以上，對當事人罰款 100元。若當日遲到、早退時間超過半個小時以上或月累計達3次及以上，按曠工論處。四、工作時間嚴禁從事與生產(chǎn)、本職工作無關(guān)的活動，如看小說雜志、玩手機或電腦游戲、聽音樂、電話長時間聊天、上網(wǎng)聊天、編織毛衣、打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩等，一經(jīng)查處，將不低于50元的處罰。五、工作時間內(nèi)消極怠工，睡覺或精神萎靡不振者，給予警告，并按班組規(guī)定進行考核。六、上班時間內(nèi)，嚴禁在崗位上進行打牌或以打牌為形式的賭博活動。一經(jīng)查處，將不低于500元的處罰。七、上班時間內(nèi)不允許帶小孩或其他人員到崗位上班，如發(fā)現(xiàn)勸其回家，當日按事假論處。八、嚴禁酒醉上崗，如發(fā)現(xiàn)勸其回家，當日按事假論處。煤化三廠 1九、中白班上班時間如無特殊情況，可輪換到食堂吃飯，不得擅自回家吃飯，吃飯時間不得超過1小時。十、職工請各種類型假，需提前跟主管領(lǐng)導(dǎo)（班長）請假，并辦理書面請假手續(xù)，如有特殊情況需電話請假，主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，事后補假條，否則按曠工處理。請假審批程序：班組請假審批程序班組人員請假時間3天以內(nèi)（含3天），由班長批準后方可休假；請假時間4天至7天，由班長簽署意見后，車間領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假；超出7天由班長、車間領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，交廠行政審批同意后方可休假?？剖夜芾?
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