【總結(jié)】第一篇:年休假通知匯總 年休假通知匯總5篇 在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知是運用廣泛的知照性公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編精心整理的年休假通知5篇,歡...
2025-10-04 22:35
【總結(jié)】第一篇:年休假通知集合 年休假通知集合5篇 在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們使用上通知的情況與日俱增,通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編為...
2025-10-04 22:30
【總結(jié)】第一篇:員工年休假管理辦法 *************有限公司 員工年休假辦法 為保護員工正當?shù)膭趧訖?quán)利,規(guī)范休假標準,保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常開展,增進員工身心健康,激發(fā)員工工作熱情,提高企業(yè)運...
2025-10-05 00:34
【總結(jié)】第一篇:合理安排年休假的通知 滾圓年假的通知怎么寫呢?各位是怎么樣寫的?需要注意什么?我們看看下面的合理安排年休假的通知范文吧! 合理安排年休假的通知 1各縣(市)國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)...
2025-10-05 00:47
【總結(jié)】第一篇:年休假公示 2014年度年休假情況 公示 現(xiàn)將本單位工作人員2014年度年休假情況面向本單位全體人員進行公示。 公示日期:自2015年1月27日起至2015年2月2日,共公示7日。 ...
2025-10-01 19:31
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假休假規(guī)定 帶薪年休假休假規(guī)定遵循原則 ; ,部門安排服從公司安排的原則;。2享受年休假的對象 在本單位連續(xù)工作滿12個月以的合同制員工(不包含返聘人員)。工作年限的計算以進本...
2025-10-20 03:56
【總結(jié)】第一篇:年休假制度 休假療養(yǎng)制度的通知》(中國石化人〔2011〕1147號)和《勝利石油管理局、勝利油田分公司職工帶薪年休假管理辦法》(勝油局發(fā)〔2012〕號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,現(xiàn)將油田建立在崗...
2025-10-01 19:23
【總結(jié)】第一篇:2022年休假通知 2022年休假通知 隨著社會不斷地進步,需要使用通知的情況越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編為大家收...
2025-10-05 04:26
【總結(jié)】----20xx年某生產(chǎn)制造企業(yè)倒班員工年休假制度1目的及適用范圍本制度適用于各單位實行四班三倒工作制的合同制職工,倒班時間滿一年后可享受年休假。2休假假期年休假假期為每人每年五天,可分兩次休假,假期不含雙休日和法定節(jié)假日;當年享受了探親假的倒班員工不再享受年休假。3年休假為全薪假
2025-06-02 12:48
【總結(jié)】第一篇:年休假制度(定稿) 篇一:帶薪年休假管理制度 帶薪年休假管理制度 為了維護員工休息休假權(quán)利,調(diào)動員工工作積極性,根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實際情況,制定本管理制度。(帶...
2025-10-01 19:35
【總結(jié)】第一篇:員工帶薪年休假申請表 員工帶薪年休假申請表 本人于年月日參加工作,本企業(yè)工齡已滿年,現(xiàn)申請從年月日至年月日休帶薪年休假,共計 天。申請人:年日月 單位:班組:第號 注:因單位工作原因...
2025-09-29 22:38
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假制度 羅田縣財政局干部職工年休假管理辦法 第一條為維護財政干部職工正當休息休假權(quán)利,調(diào)動干部職工工作積極性,根據(jù)《勞動法》和《公務(wù)員法》、《職工帶薪年休假條例》、省人事廳《關(guān)于組...
2025-09-30 00:11
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假管理 帶薪年休假管理 2011-07-25 只有在用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下,用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他...
2025-09-29 18:25
【總結(jié)】第一篇:年休假制度大全 年休假制度(試行) 為了切實保障臺(公司)干部職工的身體健康,提高工作效率,根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《職工帶薪年休假條例》,結(jié)合臺(公司)實際,特制...
2025-10-01 19:27
【總結(jié)】第一篇:年休假管理規(guī)定 (深圳)有限公司員工帶薪年休假暫行管理規(guī)定 一、目的為了規(guī)范公司員工休息休假管理,維護員工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法...
2025-10-04 22:29