北郵大專20xx春人力資源管理階段測試1優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2024-10-12 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。B。C。D。E案: 試題分值: （）等。 知識點: 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A。B。C。E。] 案: 得分: [5] 提示:19.(錯誤)組織的培訓(xùn)需求具有（）等三個層面。 知識點: 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A。B。C。] 案: 得分: [0] 提示:（）等四個方面。標(biāo)準(zhǔn)答A。C。E案: 試題分值:標(biāo)準(zhǔn)答A。B。C。E案: 試題分值: 知識點: 階段作業(yè)二 學(xué)生答案: 得分: 提示: 21.[A。B。C。E。] [5]標(biāo)準(zhǔn)答案: 試題分值:A。B。C。E第三篇：北郵大專2018春管理學(xué)基礎(chǔ)階段測試1注意：選項是自動序號，懶得改了，所以都是A，不要看選項，看后面內(nèi)容一、判斷題（共10道小題，），企業(yè)應(yīng)選擇的戰(zhàn)略方案是扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。2.“田忌賽馬”是一個流傳了幾千年的膾炙人口的故事，內(nèi)中的道理體現(xiàn)了揚長避短戰(zhàn)略原則。，共同達成各項工作目標(biāo)。4.(錯誤)根據(jù)計劃靈活性原理，計劃的制定和執(zhí)行都應(yīng)有靈活性。5.(錯誤)Y理論認為人們有消極的工作源動力，而X理論則認為人們有積極的工作源動力。6.(錯誤)在霍桑實驗的基礎(chǔ)上，梅奧提出了職工是“經(jīng)濟人”而不是“社會人”的觀點。，管理就是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。 ：工時研究與標(biāo)準(zhǔn)化，差別計件工資制，職能原理和例外原理等。9.(錯誤)一個管理人員應(yīng)具備的管理技能有領(lǐng)導(dǎo)技能、人際技能和技術(shù)技能三種。，管理實踐具有創(chuàng)造性。二、單項選擇題（共10道小題，），常用的分析方法是（）。，企業(yè)應(yīng)選擇的戰(zhàn)略方案是（）。，且該項目的活動關(guān)系與時間耗費如圖所示（單位：天），該項目的關(guān)鍵路線是（）。―I―J4.“彈性計劃”體現(xiàn)了計劃工作的（）。，以努力完成工作為唯一目標(biāo)，主要依靠權(quán)力來維系組織成員之間的相互關(guān)系的組織理論是（）。，管理首要的職能是（）。（）。、社會制度相聯(lián)系的一面，這指的是（）。（）。（）。第四篇：北郵人力資源管理階段作業(yè)一北郵人力資源管理階段作業(yè)一（）。
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