【摘要】第一篇:北郵人力資源管理階段作業(yè)二 北郵人力資源管理階段作業(yè)二 一、多項(xiàng)選擇題(共20道小題,) () 知識(shí)點(diǎn):階段作業(yè)二學(xué)生答案:[B;C;D;E;]得分:[5]提示: ( 知識(shí)點(diǎn):...
2024-11-04 18:27
【摘要】第一篇:2016春北交《人力資源管理》在線作業(yè)二 北交《人力資源管理》在線作業(yè)二 一、單選題(共15道試題,共30分。) ,組織的薪酬體系應(yīng)該是() .基本工資和福利所占的比重要大,,績(jī)效...
2024-10-03 12:50
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬二哪種類型的激劥理論?(A)A、內(nèi)容性激劥理論B、過(guò)秳性激劥理論C、強(qiáng)化性激劥理論D、歸因性激劥理論2、工作評(píng)價(jià)是挃通過(guò)確定崗位的什舉來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的斱法(B)A、勞勱差別B、勞勱價(jià)值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸3、1名客房朋
2025-01-29 03:24
【摘要】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問(wèn)題”,其核心是訃識(shí)人悵、尊重人悵,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成
2025-02-16 07:09
2024-12-25 03:55
【摘要】1一、卍頃選擇題1、馬斯洛提出癿需要局次理讬屬二哪種類型癿激劥理讬?(A)A、內(nèi)容忓激劥理讬B、過(guò)秳忓激劥理讬C(jī)、強(qiáng)化忓激劥理讬D、弻因忓激劥理讬2、工作評(píng)價(jià)是挃通過(guò)確定崗位癿什舉杢刉分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資癿斱泋(B)A、勞勱鞏刪B、勞勱價(jià)值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸
2025-02-16 01:47
【摘要】本資料由12021春《人力資源管理》??茝?fù)習(xí)應(yīng)考指南巴南電大責(zé)任教師文馬達(dá)()提示:本應(yīng)考指南共分四部分:第一部分復(fù)習(xí)基本要求及考核說(shuō)明;第二部分期末復(fù)習(xí)重點(diǎn)范圍輔導(dǎo);第三部分復(fù)習(xí)應(yīng)考資源;第四部分期末綜合練習(xí)題及參考答案。其目的是為學(xué)員在復(fù)習(xí)時(shí)提供方便,其中第四部分僅供
2025-01-29 03:19
【摘要】一、判斷題(共5道小題,)1.若線性方程組的系數(shù)矩陣A滿足Rank(A)n,則此方程組有非零解.A.正確B.錯(cuò)誤知識(shí)點(diǎn):階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;]標(biāo)準(zhǔn)答案:A得分:[10]試題分值:提示:?2.3.若線性方程組的系數(shù)矩陣A和增廣矩陣滿足Rank()=Rank(A),則此方程組有唯
2025-08-10 08:45
【摘要】?13秋期末考試范圍注意:本范圍與期末考試內(nèi)容相似度超過(guò)80%;但是由于是開(kāi)卷考試,且無(wú)計(jì)算等學(xué)生沒(méi)有把握的題目,故不提供答案,只提供答題方法。一、填空題(每小題2分)1.當(dāng)今社會(huì)的基本資源種類有等。人才物信息時(shí)間2.古典管理學(xué)派的代表人物及其理論分別為
2025-01-18 02:15
【摘要】(2021版)說(shuō)明:本表單原則上適用集團(tuán)本部,下屬子公司可參照并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修改。1、內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表2、內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表3、員工職級(jí)變動(dòng)審批表4、員工請(qǐng)假單5、加班申請(qǐng)單6、考勤異常單7、外出申請(qǐng)單8、獎(jiǎng)懲提報(bào)單9、勞動(dòng)合同續(xù)簽審批單10、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)11、不再續(xù)簽
2025-01-28 17:12
【摘要】------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(單選題)1:提出需要層次理論,認(rèn)為人的需要分為五個(gè)層
2025-08-10 16:11
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?(A)A、內(nèi)容性激勵(lì)理論B、過(guò)程性激勵(lì)理論C、強(qiáng)化性激勵(lì)理論D、歸因性激勵(lì)理論2、工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法(B)A、勞動(dòng)差別B、勞動(dòng)價(jià)值C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)責(zé)任3、
2025-01-29 00:51
【摘要】選擇題(每題至少有一個(gè)答案是正確的,多選或者少選均不能得分)1、公共部門(mén)人力資源損耗主要表現(xiàn)在()。2、傳統(tǒng)公共部門(mén)人力資源管理的主要特點(diǎn)是()。色,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)劃和程序,強(qiáng)調(diào)集中性的管理3、人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在()。,知識(shí)資源可被反復(fù)利用主動(dòng)補(bǔ)充和更新知識(shí)資源的天性味著人力資源是一種低投
2025-05-22 01:21
【摘要】第一篇:2013屆人力資源管理專業(yè) 2013屆人力資源管理專業(yè)(含二學(xué)位)論文選題參考 [日期:2012-09-18] 時(shí)代人力資源職能的轉(zhuǎn)變 ...
2024-10-03 12:06
【摘要】第一篇:2014年人力資源管理總結(jié) 人力資源部總結(jié) 這一年來(lái),人力資源部根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)有關(guān)人事、勞動(dòng)、薪酬、社保方面的政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度,圍繞著公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),完成了公司日常的人力資...
2024-11-03 22:18