公司員工薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-10-11 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任感是否強(qiáng)，確定完成交付的工作；是否用心努力完成，并達(dá)到要求工作激情（4）工作中是否富有激情，敬業(yè)，善于付出誠實、擔(dān)當(dāng)、不損公肥私（4）工作中是否首先考慮到公司的利益第一，是否做到誠信、務(wù)實，敢于承擔(dān)責(zé)任，不做損害公司之事能力維度（40）工作熟悉程度（10）能否熟練掌握工作，并獨(dú)立有效地進(jìn)行；能否隨機(jī)應(yīng)變的處理工作中的突發(fā)事件學(xué)習(xí)能力（8）主動學(xué)習(xí)各種崗位技能知識，豐富知識面，開拓視野計劃組紀(jì)組織執(zhí)行能力（5）能否制定本崗位所要求的工作計劃，并能有效的整合資源，按計劃、按要求落實組織執(zhí)行；能否按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作團(tuán)隊協(xié)作能力（7）工作中是否樂于幫助同事；盡心盡力服從與自己意見相左的決定；與同事相處融洽，能攜手完成工作協(xié)調(diào)溝通能力（10）對內(nèi)與同事們、上下級、部門、公司與公司間；對外與客戶、合作單位是否具備流暢的語言、文字表達(dá)能力、出色的協(xié)調(diào)溝通能力是否能發(fā)現(xiàn)問題，是否能提出解決問題的方案（5）是否能勝任職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)定的工作，工作中是否具有前瞻性，是否能發(fā)現(xiàn)問題，提出解決辦法并解決。績效維度（40）每項工作完成情況（5）是否能正確、高效地工作，取得較好的工作結(jié)果（完成比例100%為10分，以此類推）重要工作完成率（10）當(dāng)月重要工作事項完成率（完成比例100%為10分，以此類推）工作滿意度（5）工作表現(xiàn)能否贏得本部門及其他部門領(lǐng)導(dǎo)及員工的表揚(yáng)和尊重KPI指標(biāo)完成率（20)分解到每月的銷售、技術(shù)任務(wù)完成情況合計三、福利本企
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1