公司員工薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-10-11 04:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任感是否強(qiáng)，確定完成交付的工作；是否用心努力完成，并達(dá)到要求工作激情（4）工作中是否富有激情，敬業(yè)，善于付出誠(chéng)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、不損公肥私（4）工作中是否首先考慮到公司的利益第一，是否做到誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不做損害公司之事能力維度（40）工作熟悉程度（10）能否熟練掌握工作，并獨(dú)立有效地進(jìn)行；能否隨機(jī)應(yīng)變的處理工作中的突發(fā)事件學(xué)習(xí)能力（8）主動(dòng)學(xué)習(xí)各種崗位技能知識(shí)，豐富知識(shí)面，開(kāi)拓視野計(jì)劃組紀(jì)組織執(zhí)行能力（5）能否制定本崗位所要求的工作計(jì)劃，并能有效的整合資源，按計(jì)劃、按要求落實(shí)組織執(zhí)行；能否按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（7）工作中是否樂(lè)于幫助同事；盡心盡力服從與自己意見(jiàn)相左的決定；與同事相處融洽，能攜手完成工作協(xié)調(diào)溝通能力（10）對(duì)內(nèi)與同事們、上下級(jí)、部門(mén)、公司與公司間；對(duì)外與客戶、合作單位是否具備流暢的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、出色的協(xié)調(diào)溝通能力是否能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，是否能提出解決問(wèn)題的方案（5）是否能勝任職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)定的工作，工作中是否具有前瞻性，是否能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決辦法并解決。績(jī)效維度（40）每項(xiàng)工作完成情況（5）是否能正確、高效地工作，取得較好的工作結(jié)果（完成比例100%為10分，以此類推）重要工作完成率（10）當(dāng)月重要工作事項(xiàng)完成率（完成比例100%為10分，以此類推）工作滿意度（5）工作表現(xiàn)能否贏得本部門(mén)及其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及員工的表?yè)P(yáng)和尊重KPI指標(biāo)完成率（20)分解到每月的銷售、技術(shù)任務(wù)完成情況合計(jì)三、福利本企
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