員工薪資管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資實體——關(guān)系圖（圖3）獎勵工資住房公積金福利補貼失業(yè)保險基本工資工資日期 部門——員工實體關(guān)系圖（圖4）部 門部門—員工員 工員工——工資實體關(guān)系圖（圖5）員工員工—工資工資 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 根據(jù)上述概念模型設(shè)計得出的E—R圖，我們可以得出系統(tǒng)中涉及的主要實體有3個，其結(jié)構(gòu)如下： 員工（職工號，姓名、性別、年齡、單位和職業(yè)） 部門（部門編號，部門名稱） 工資（職工號，日期，基本工資，獎勵工資，福利補貼，住房公積金，失業(yè)保險） 實體間的聯(lián)系工資管理系統(tǒng)中實體之間有6個聯(lián)系，其關(guān)系如下： 具有1關(guān)系：員工和獎金的關(guān)系是1：N，N個職位相同的員工具有相同的獎金基數(shù)。 工薪關(guān)系：員工和工資單的關(guān)系是1：N，每個員工每個月都有一張工資單。 屬于關(guān)系：員工和部門的關(guān)系是N：1，一個部門可以有多個員工。 聘用關(guān)系：員工和職務(wù)的關(guān)系是N：1，一個職務(wù)可以聘用多個員工。 設(shè)置關(guān)系：部門和職務(wù)的關(guān)系是M：N，一個部門可以設(shè)置多個職務(wù)，相同的職務(wù)也可以設(shè)置在多個部門。根據(jù)以上邏輯結(jié)構(gòu)分析我們可以知道:一個部門有多個員工，每個員工都有工資，工資又由基本工資等組成，其關(guān)系模式為：員工編號（主碼）姓名性別年齡部門號（主碼）職業(yè)部門號（主碼）部門名稱日期（主碼）員工號基本工資福利補貼獎勵工資失業(yè)保險住房公積金表、視圖匯總視圖/表名類型說明員工基本表集中保存員工的基本信息科室基本表集中存放單位各部門的信息工資基本表存放員工工資的基本信息 完整性約束：基本表[員工]字段類型長度格式約束員工編號文本250主碼姓名文本250性別文本250年齡文本250所屬部門號文本250外碼職業(yè)文本250基本表[科室]字段類型長度格式約束部門編號文本250主碼部門名稱文本250基本表[工資]字段類型長度格式約束日期文本250主碼員工編號文本250外碼基本工資數(shù)字（整型）福利補貼數(shù)字（整型）獎金工資數(shù)字（整型）失業(yè)保險數(shù)字（整型）住房公積金數(shù)字（整型）數(shù)據(jù)字典繪制數(shù)據(jù)流圖以后，只是對數(shù)據(jù)處理和彼此之間的聯(lián)系進(jìn)行了說明，為了進(jìn)一步明確數(shù)據(jù)的詳細(xì)內(nèi)容和數(shù)據(jù)加工過程，應(yīng)將數(shù)據(jù)流圖中的各元素作出詳細(xì)的定義和說明，以便于此后系統(tǒng)設(shè)計的進(jìn)行。數(shù)據(jù)字典描述的主要內(nèi)容有：數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理、外部實體。數(shù)據(jù)流程圖配以數(shù)據(jù)詞典，就可以從圖形和文字兩個方面對系統(tǒng)的邏輯模型進(jìn)行描述，從而形成一個完整的說明。在系統(tǒng)分析中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)詞典，以下將以圖表形式分別列出系統(tǒng)中代表性的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)存儲和外部實體以及所
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