某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司員工薪資制度(編輯修改稿)
2024-12-10 08:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、個(gè)人考核綜合評(píng)定后發(fā)放。底線為人均 1個(gè)月月薪總和。 ◆副總經(jīng) 理級(jí)別以上的高級(jí)職員配 專(zhuān)車(chē)。 ◆經(jīng) 理、主管級(jí)職員出入派車(chē)。 ◆經(jīng) 理、主管級(jí)以下的員工視業(yè)務(wù)、用車(chē)情況派車(chē)。 ◆副總經(jīng) 理以上的高級(jí)職員住單間。 ◆經(jīng) 理級(jí)住 2人間。 ◆經(jīng) 理級(jí)以下的員工住 3人間。 公司提供早、中、晚人平每天 10元的福利用餐，不在公司用餐的不享受此福利。 公司在與員工簽定勞動(dòng)合同后，即根據(jù)基礎(chǔ)工資額按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)。 3. 試用、定級(jí)規(guī)定 ①試用不合格職員，公司可隨時(shí)給予解聘。 ②試用期 (1— 3個(gè)月 )內(nèi)，試用期月薪按崗位檔次的最低級(jí)別發(fā)放，轉(zhuǎn)正時(shí)由本人寫(xiě)出試用期間工作報(bào)告．經(jīng) 部門(mén)評(píng)議后由總經(jīng) 理審批確定轉(zhuǎn)正時(shí)間和定級(jí)級(jí)別，特殊情況不受此限制。 ③ 本公司享受績(jī)效提成和承包部門(mén)及未簽訂勞動(dòng)合同人員不享受本薪酬福利制房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù) 資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力！ 度。 ④其他未盡職位或特殊人才，可根據(jù)其工作能力和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。 ⑤當(dāng)公司新規(guī)定與此有抵觸時(shí)，以新規(guī)定為準(zhǔn)。 ⑥公司有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng) 營(yíng)情況做適當(dāng)調(diào)整。 4. 假期薪資管理規(guī)定 ①工作時(shí)間：公司實(shí)行 每周 6個(gè)工作日，每周工作時(shí)間 42小時(shí)。 ②法定
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