【文章內(nèi)容簡介】 紛爭，在干部下鄉(xiāng)村活動中創(chuàng)一流業(yè)績，做一流服務(wù)。六、方法步驟動員部署階段（2011年3月至5月）。以我院工作部署會議召開為標(biāo)志，啟動婁煩縣人民法院“對標(biāo)”活動工作。組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作組，制定并下發(fā)我院“對標(biāo)”活動實(shí)施方案，迅速開展學(xué)習(xí)考察調(diào)研活動，確立標(biāo)桿，找尋差距。深入實(shí)施階段“2011年5月至2011年12月）。圍繞深入貫徹落實(shí)縣第九次黨代會精神，迎接建黨90周年，全面開展我院“對標(biāo)”活動，在提高審判質(zhì)量效率，推動創(chuàng)新爭優(yōu)，深入司法改革，發(fā)展法院文化，推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)等方面取得初步成果，形成法院各部門黨員干部和干警同志積極參與的良好格局，使我院的審判、管理等各項(xiàng)工作逐步走向全市一流?？偨Y(jié)深化階段（2012年1月以后）。認(rèn)真總結(jié)“對標(biāo)”活動的階段工作，通過自評申報(bào)、考核驗(yàn)收，進(jìn)行階段性總結(jié)回顧，再找差距，持續(xù)開展“對標(biāo)”活動，力爭三年大變樣，五年創(chuàng)一流。七、推進(jìn)措施落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把全方位開展“對標(biāo)”活動作為法院轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作水平的重要載體，放在突出位置，做出專門部署，精心組織，分步實(shí)施，重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)，有序進(jìn)行。圍繞“對標(biāo)”活動創(chuàng)造性的開展工作。營造濃厚氛圍。全院各部門要充分認(rèn)識“對標(biāo)”活動的重要性，努力營造爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍，全方位開展“對標(biāo)”活動。組織開展對外交流和學(xué)習(xí)考察，借鑒全國一流基層法院工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。注重學(xué)用結(jié)合，提升“對標(biāo)”的實(shí)踐能力。健全考評體系。建立“對標(biāo)”活動考核評價(jià)體系，要設(shè)置時(shí)間地點(diǎn)任務(wù)，制定工作目標(biāo)并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。加強(qiáng)指導(dǎo)督促，并認(rèn)真總結(jié)“對標(biāo)”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和成功業(yè)績，積極推廣開來，發(fā)揮典型示范帶頭作用。建立長效機(jī)制。及時(shí)總結(jié)“對標(biāo)”活動，把切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)做法常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。層層落實(shí)責(zé)任，對先進(jìn)者積極獎(jiǎng)勵(lì)，對消極怠慢者取消評優(yōu)資格。要及時(shí)校表、創(chuàng)標(biāo)，重新確定更高的指標(biāo)體系，逐步建立對標(biāo)投入機(jī)制，加大保障支持力度。第四篇：對標(biāo)管理活動實(shí)施方案對標(biāo)管理活動實(shí)施方案發(fā)布時(shí)間：2012313瀏覽次數(shù)：1574 次來源：陜西煤炭建設(shè)公司打印本頁 | 關(guān)閉本頁為落實(shí)公司2012年工作會議精神和集團(tuán)公司《關(guān)于開展對標(biāo)管理活動的意見》（陜煤化司發(fā)[2012]67號）文件精神，建立可持續(xù)發(fā)展的最佳管理實(shí)踐模式和關(guān)鍵績效改進(jìn)策略，全面提升經(jīng)營管理指標(biāo)水平，構(gòu)建核心競爭力，公司決定自2012年起全面開展對標(biāo)管理活動，為推動活動有序扎實(shí)開展，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和總體要求（一）指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，保障公司經(jīng)濟(jì)規(guī)模增長和運(yùn)行質(zhì)量快速提升為主要目標(biāo)，以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、人力資源和節(jié)能環(huán)保為重點(diǎn)，通過與國際領(lǐng)先企業(yè)、行業(yè)最優(yōu)企業(yè)及內(nèi)部先進(jìn)單位之間的對標(biāo)活動，分析尋找自身差距，制定和落實(shí)追趕先進(jìn)的方案和措施，持續(xù)改進(jìn)、不斷超越，全面提高技術(shù)水平和管理水平，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，提升企業(yè)綜合競爭力。（二）總體要求堅(jiān)持全面提升。指標(biāo)設(shè)定、標(biāo)桿選取要密切跟蹤行業(yè)發(fā)展變化，始終瞄準(zhǔn)同行業(yè)同類型的優(yōu)秀目標(biāo)，在追求行業(yè)制高點(diǎn)中，以短比長，以長比優(yōu)，實(shí)現(xiàn)長短指標(biāo)的全面提升。全面展開推進(jìn)。各單位、各部門都要?jiǎng)?chuàng)造條件全面部署展開活動，整體或分類制定實(shí)施方案，力求全面覆蓋、全面開展、全面取得成效。實(shí)事求是。各單位、各部門應(yīng)根據(jù)所在行業(yè)發(fā)展的最新要求和自身實(shí)際，按照量力而行、循序漸進(jìn)、適度超前的思路，科學(xué)選定標(biāo)桿指標(biāo)，既不隨意選擇低標(biāo)準(zhǔn)，也不設(shè)定過高目標(biāo)和提出不切合實(shí)際的口號。突出實(shí)踐特點(diǎn)。要緊緊圍繞主要目標(biāo)，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，把開展對標(biāo)管理與貫徹落實(shí)公司工作會部署相結(jié)合，與實(shí)現(xiàn)本單位、本部門目標(biāo)相結(jié)合，與本單位、本部門多年的典型管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，與依靠廣大職工群眾相結(jié)合，確定活動的具體實(shí)踐方式，在實(shí)踐中深化認(rèn)識、豐富方法、突出特色、形成模式。持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)的發(fā)展是個(gè)動態(tài)變化的過程，各單位、各部門應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展情況，及時(shí)調(diào)整標(biāo)桿對象，不斷修訂提升對標(biāo)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化改進(jìn)方案，落實(shí)改進(jìn)措施，持續(xù)深入地開展對標(biāo)管理工作。務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持把解決實(shí)際問題作為開展活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過這一活動，真正起到找出差距、解決問題、改善管理、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和趕超對手的效果。二、活動目標(biāo)2012年第一季度，公司對標(biāo)管理活動全面啟動，統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進(jìn)；各單位、各部門要扎實(shí)開展，將各項(xiàng)主要經(jīng)營、管理指標(biāo)全部納入對標(biāo)體系管理，形成日常性工作系統(tǒng)。務(wù)必在第二季度前建立起比較全面的對標(biāo)管理體系；第三、四季度對標(biāo)管理體系付諸實(shí)施，通過創(chuàng)造性的工作逐步縮小與先進(jìn)企業(yè)之間的差距。通過23年的持續(xù)努力，使各單位、各部門設(shè)定的指標(biāo)水平得到全面大幅度提升，有少數(shù)指標(biāo)在國內(nèi)領(lǐng)先，部分指標(biāo)接近或達(dá)到集團(tuán)公司先進(jìn)水平，多數(shù)指標(biāo)穩(wěn)定保持在行業(yè)中上游水平。三、對標(biāo)重點(diǎn)（一）安全管理。圍繞企業(yè)持續(xù)健康、安全發(fā)展、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制、夯實(shí)安全基礎(chǔ)，落實(shí)安全責(zé)任，建立安全管理長效機(jī)制等安全工作的主要內(nèi)容確定對標(biāo)管理，全面提高企業(yè)安全管理水平。（二）經(jīng)營管理。圍繞提高生產(chǎn)效率，改進(jìn)生產(chǎn)組織方式和工藝流程，提高工藝裝備的先進(jìn)性，降低生產(chǎn)成本，優(yōu)化物流、營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)和過程管理，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物的合理配置和產(chǎn)、供、銷的有效銜接，發(fā)揮循環(huán)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。（三）財(cái)務(wù)管理。圍繞增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營能力，細(xì)化財(cái)務(wù)的資金、成本、收入、利潤等價(jià)值指標(biāo)，通過持續(xù)改進(jìn)，提高企業(yè)績效和增收、獲利、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。（四）項(xiàng)目建設(shè)。圍繞項(xiàng)目建設(shè)的造價(jià)、進(jìn)度和質(zhì)量等內(nèi)容，提升項(xiàng)目概預(yù)算編審水平，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，控制項(xiàng)目投資，提高建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成各類項(xiàng)目建設(shè)。（五）科技創(chuàng)新。圍繞提高產(chǎn)品技術(shù)含量，加大研發(fā)投入，深入開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明，保護(hù)專利發(fā)明，加快產(chǎn)品升級換代和新產(chǎn)品開發(fā)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。（六）人力資源。圍繞建設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和提高勞動者素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)人才激勵(lì)政策，優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)和管理人才，形成良性人才工作機(jī)制。加快技能型緊缺人才的培養(yǎng)，開展多層次、多類型的專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化、技能化、專業(yè)化。（七）節(jié)能環(huán)保。圍繞企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，加快節(jié)能環(huán)保先進(jìn)適用技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用，努力降低能耗、減少排放，提高資源綜合利用率。（八）公司機(jī)關(guān)各職能部門要以本部門的職能職責(zé)為基礎(chǔ)并融入勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作效率、務(wù)實(shí)作風(fēng)為對標(biāo)重點(diǎn)開展對標(biāo)管理活動。四、組織機(jī)構(gòu)為確保對標(biāo)管理活動的順利開展，公司成立對標(biāo)管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理成員：各部門負(fù)責(zé)人活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在企業(yè)管理部，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和督促落實(shí)工作。各單位（公司機(jī)關(guān)各部門由部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)）也要成立對標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位、本部門的對標(biāo)管理活動的開展。五、工作安排對標(biāo)管理活動分三個(gè)階段、五個(gè)步驟。三個(gè)階段是啟動部署、全面推進(jìn)和改進(jìn)提高；五個(gè)步驟是現(xiàn)狀分析、選定標(biāo)桿、制定方案、組織實(shí)施和改進(jìn)提高。（一）啟動部署階段第一季