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如何當好一名副職(編輯修改稿)

2025-10-04 00:38 本頁面
 

【文章內容簡介】 局長,不僅要有過硬的工作能力,配合好局長工作,還要帶頭執(zhí)行政策,遵紀守法,堅持原則,嚴格按規(guī)章制度辦事。凡是要求他人做到的,自己首先做到;凡是要求別人不做的,自己堅決不做。要堅持做到自警自律,敢于叫響“工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始”的口號,在權力面前,要抵得住誘惑,管得住小節(jié)。堅持把好權力關、金錢關、道德關、人情關,牢固樹立全心全意為人民服務的世界觀??傊敽酶甭?,這既是一個不斷學習積累的過程,也是一個日漸感悟提升的過程;既是一個用心揣摸思索的過程,也是一個逐步歷煉成長的過程。只要認真學習,用心揣摸,善于總結,不斷提高,一定能成為一名正職放心的、部屬擁戴的稱職的副職。第三篇:如何當好一名副職如何做好一名副職我叫張建業(yè),現(xiàn)任新民菜場黨總支副書記、集資委副主任。如何做好自己的本職工作,履行自己的工作職責。作為菜場一名副職來講,自認為應該從以下幾方面做好一名副職的工作:一、尊重正職工作作為一名菜場的副職首先應該當好正職的助手、參謀,要多進言、多建議、多想辦法、多出主意。在進言獻策時,要做到:把握工作中心和工作重點、難點,明確工作中迫切需要解決的問題;遇事思路清晰,能夠比較準確把握事物的發(fā)展趨勢;不以個人利益或小團體利益為出發(fā)點。要尊重正職,對正職真誠和信賴,在各方面維護正職的核心地位,支持正職的工作和合理主張。首先,要積極主動配合正職工作,對分管工作出現(xiàn)的失誤和問題,不回避、不推諉,敢于承擔責任,對出現(xiàn)的矛盾不上交,及時妥善解決;其次,要經常與正職通氣,工作有何進展、取得哪些成績、遇到什么問題等,都要及時匯報,真心誠意地主動征求正職對自己工作的意見;再次,要在正職的決定與自己不一致的時候.主動退讓一步,不發(fā)牢騷,不講怪話,不抵觸,維護正職決定的嚴肅性和權威性二、擺正自己位置在菜場兩委領導班子中,每個班子成員都分管著一個或幾個方面的工作,擔負著一定的工作任務,處于相對的工作位置,為此,必須對自己有個正確的定位。對于一名副職來講,一是要找準自己在班子中的位置。這里需要處理好兩個關系:首先是同正職的關系。要真誠地服從正職的領導,積極支持正職的工作,遇事既要注意請示匯報,又要敢于負責敢于擔當責任。要補臺,不要拆臺,要到位,不要越位。其次是同其他班子成員的關系。對于其他班子成員,要予以尊重,緊密配合,多溝通、常交流、勤商量,形成和諧良好的共事氛圍。二是要找準分管工作在菜場整體工作中的位置。要認識到自己所分管的工作是整體工作中不可缺少、不可分割的一部分,做好分管工作就是對整體工作的貢獻。注意決不能把自己分管的工作看成是自己的“小天地”,不允許別的班子成員過問、聽不進不同意見。那樣做的結果,只能是把自己孤立起來,既影響班子團結,又影響工作的開展。三是要找準自己在整個菜場中的位置。在菜場里,副職處于承上啟下的位置,既是一名領導干部,又是各項決策的執(zhí)行者。一方面,要帶頭貫徹執(zhí)行班子的決定、菜場的各項規(guī)章制度以及一把手的要求,為工作人員做出表率;另一方面,要盡職盡責,協(xié)助正職抓好菜場的各項工作。副職只有找準了自己的位置,才能有利于兩委班子整體合力的形成,促進菜場各項工作的快速發(fā)展。三、維護班子團結兩委班子的團結事關菜場的戰(zhàn)斗力和凝聚力,只有班子團結,才能出智慧、出成績、出效果。做為副職就要有自覺維護團結的思想意識,要真正做到心往一處想,勁往一處使。自認為,真正維護團結要做到“一個原則”、“兩個不爭”、“三項工作”。一個原則,就是貫徹民主集中制的原則。民主集中制是我黨的根本組織原則,在這個原則上,做為一名副職如果對工作有什么意見或建議,應當在會議上暢所欲言,有話說在當面,不能在私下背地里無組織,無原則地亂講,一旦兩委形成決議,就必須堅決貫徹執(zhí)行。兩個不爭,一不爭權。作為一名菜場的副職來講,要想作好副職必須淡泊權力觀,要以大局出發(fā),做到不爭權,一個心眼,一個目的就是把菜場的工作和本職工作干好。二不爭利。就是要在名利面前正確對待,不伸手、不攀比、不計較,更不能羨慕,始終保持一種淡泊名利,默默工作的平衡心態(tài),在榮譽和利益面前不爭不搶,這樣才能更好的當好正職的助手和參謀,與兩委班子成員和諧相處。三項工作,一是多做正面宣傳工作。要在群眾中多宣傳正職的正確決策,工作能力,領導水平,工作業(yè)績;多宣傳班子每位成員的好思想、好品德、好作風,提高正職和班子成員在群眾中的威信,以便更好的增強領導班子的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力。二是多做補臺工作。做到既有分工,又要密切合作,要互相支持,相互幫助,不管誰負責的工作,出現(xiàn)了漏洞和問題,要主動幫助研究辦法,采取措施,進行補臺,把事情解決好。三是多做化解矛盾工作。在工作中,正職與副職之間,副職與班子成員之間難免有一些意見分歧或矛盾,對待出現(xiàn)的矛盾,做為副職有責任協(xié)助正職從團結和整體的工作角度出發(fā),積極主動的多做一些思想工作,解釋工作,化解工作。四、做好本職工作作為一名副職,把分管的工作抓實、抓好、抓出成效是自己應盡的職責。在工作實踐中,一是要對自己分管工作了如指掌,心中有數(shù),要經常深入到企業(yè)、深入到市場中,了解情況,掌握信息,全面了解掌握菜場方方面面的工作,了解最真實的情況,掌握大量的第一手材料,為更好的加強各方面的工作指導提供科學依據。二是要真抓實干,要有想干事,能干事,干成事的思想,做到,只要兩委班子決定的事情,就要全力以赴,盡心盡力的抓緊、抓細、抓實,一抓到底,直到完成任務,抓出成效。切忌言過其實,華而不實,只說不干的不良作風。三是要結合工作實際,多想辦法、多出主意,要以大局出發(fā)。把分管工作做好、做實,對于工作中出現(xiàn)的失誤和問題,不回避、不推諉,敢于承擔責任;四是要結合本菜場實際,發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,尚于把握時機,提出建議,抓住重點,促進集體經濟的快速發(fā)展。五、提高自身能力要當好副職,必須具備良好的政治業(yè)務素質,用自身的良好素質贏得大家的認可。從菜場工作特點來講必須在提高個人素質和能力上下功夫。要具有堅定的理想信念和宗旨意識。作為副職必須具有堅定的理想信念和為人民服務的宗旨意識,徹底改造世界觀,牢固樹立正確的人生觀。要具有一定的溝通能力。善溝通,勇?lián)敚沧鳛槭寝k事處對每個村(菜場)工作人員提出的工作要求,為此,作為一名菜場的副職,而且是一名分管招商引資方面的副職,在外接觸的人比較多,更需要具有一定的溝通能力,在溝通過程中,要根據不同的對象,清晰對方的關系,把握不同的方式,取得有效的成效。要具有與時俱進的創(chuàng)新意識。社會在不斷發(fā)展,要想不落后于這個社會,不被這個社會所淘汰,就要不斷開拓創(chuàng)新。一是以寬廣的視野、長遠的眼光、全局的觀念來做好本職工作,以點帶面,推動全菜場各項工作。二是不斷探索企業(yè)管理的體制和方法,在規(guī)范市場經營秩序、提高市場管理水平和服務質量、完善市場管理體制方面下功夫。三是要積極探索加強安全環(huán)保管理的新方法,牢固樹立以人為本,安全發(fā)展的理念。四是要積極探索科學管理的新思路。把開拓創(chuàng)新與科學管理有機統(tǒng)一起來,既善于用創(chuàng)新的理念和思路指導決策,又注意在決策中堅持實事求
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