【正文】 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會信任工作懶惰、不負(fù)責(zé)任的下屬，巧言令色或許暫時(shí)博得領(lǐng)導(dǎo)的好感，但日久見人心，努力工作、勤奮敬業(yè)始終是職場發(fā)展的前提，也是博得領(lǐng)導(dǎo)好感與他和平相處的唯一根本。副職不僅是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，更重要的是一個(gè)執(zhí)行者，應(yīng)做到“在其位，司其職，謀其政，展其能”?！暗轿弧笔侵赋浞中惺棺约旱穆殭?quán)，有效發(fā)揮自己的作用。不能超越權(quán)限，該由正職作主的事決不私自當(dāng)家，要攬事不攬權(quán)，做到不把自己的主張強(qiáng)加于正職，不說過頭話，不辦過頭事。因此，作為副職，必須緊緊圍繞正職這個(gè)中心，維護(hù)正職的權(quán)力和核心地位，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極地創(chuàng)造性地開展工作，把配合、協(xié)助正職作為自己的主體意識。要以黨和人民的利益為重，樂于“補(bǔ)臺”。在處理與其他副職的關(guān)系上要做到在堅(jiān)持原則的前提下，補(bǔ)臺而不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉，大事講原則，小事講風(fēng)格。應(yīng)該懂得，只有尊重別人的人，才會得到別人的尊重。如果每個(gè)副職之間都能經(jīng)常溝通思想，增進(jìn)感情交流，對于工作中的瑣碎小事不細(xì)究、不計(jì)較；嚴(yán)以律已，寬以待人，廉和忍讓，豁達(dá)大度，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，時(shí)刻從維護(hù)團(tuán)結(jié)顧全大局的原則出發(fā)，那么就會為工作創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的氛圍。不要怕別人超過自己，不能患得患失，嫉賢妒能。要尊重其他副職的職權(quán)，維護(hù)別人的威信，不干預(yù)和隨便評議別人的工作。要做到稱職，我認(rèn)為要在以下幾個(gè)方面注意加強(qiáng)：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備等知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，為干好工作提供理論支持。領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，不僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的水平上，而且還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威中，而權(quán)威不僅來源于上級的授權(quán)，而且也來源于自己在群眾中的威信以及人格修養(yǎng)和人格魅力。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊的同志學(xué)，向成功人士學(xué)。要堅(jiān)持做到自警自律，敢于叫響“工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始”的口號，在權(quán)力面前，要抵得住誘惑，管得住小節(jié)。第三篇：如何當(dāng)好一名副職如何做好一名副職我叫張建業(yè)，現(xiàn)任新民菜場黨總支副書記、集資委副主任。要尊重正職，對正職真誠和信賴，在各方面維護(hù)正職的核心地位，支持正職的工作和合理主張。要真誠地服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持正職的工作，遇事既要注意請示匯報(bào)，又要敢于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。二是要找準(zhǔn)分管工作在菜場整體工作中的位置。三是要找準(zhǔn)自己在整個(gè)菜場中的位置。三、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)兩委班子的團(tuán)結(jié)事關(guān)菜場的戰(zhàn)斗力和凝聚力，只有班子團(tuán)結(jié)，才能出智慧、出成績、出效果。民主集中制是我黨的根本組織原則，在這個(gè)原則上，做為一名副職如果對工作有什么意見或建議，應(yīng)當(dāng)在會議上暢所欲言，有話說在當(dāng)面，不能在私下背地里無組織，無原則地亂講，一旦兩委形成決議，就必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。就是要在名利面前正確對待，不伸手、不攀比、不計(jì)較，更不能羨慕，始終保持一種淡泊名利，默默工作的平衡心態(tài)，在榮譽(yù)和利益面前不爭不搶，這樣才能更好的當(dāng)好正職的助手和參謀，與兩委班子成員和諧相處。做到既有分工，又要密切合作，要互相支持，相互幫助，不管誰負(fù)責(zé)的工作，出現(xiàn)了漏洞和問題，要主動(dòng)幫助研究辦法，采取措施，進(jìn)行補(bǔ)臺，把事情解決好。在工作實(shí)踐中，一是要對自己分管工作了如指掌，心中有數(shù)，要經(jīng)常深入到企業(yè)、深入到市場中，了解情況，掌握信息，全面了解掌握菜場方方面面的工作，了解最真實(shí)的情況，掌握大量的第一手材料，為更好的加強(qiáng)各方面的工作指導(dǎo)提供科學(xué)依據(jù)。把分管工作做好、做實(shí)，對于工作中出現(xiàn)的失誤和問題，不回避、不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；四是要結(jié)合本菜場實(shí)際，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，尚于把握時(shí)機(jī)，提出建議，抓住重點(diǎn)，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。作為副職必須具有堅(jiān)定的理想信念和為人民服務(wù)的宗旨意識，徹底改造世界觀，牢固樹立正確的人生觀。社會在不斷發(fā)展，要想不落后于這個(gè)社會，不被這個(gè)社會所淘汰，就要不斷開拓創(chuàng)新。四是要積極探索科學(xué)管理的新思路。副職又是被領(lǐng)導(dǎo)者，是正職的參謀和助手。正職是一個(gè)單位和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，是一把手，是核心，處于主導(dǎo)地位，負(fù)全部責(zé)任。團(tuán)結(jié)是干好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)就是力量。三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作上獨(dú)擋一面。四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，遵章守紀(jì)不違規(guī)。用自己的模范行為帶動(dòng)和影響大家，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。要成為一名優(yōu)秀的副職，首先要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并要在工作中找準(zhǔn)位置，理清職責(zé)，做好助手，精誠團(tuán)結(jié)，與正職同唱一臺戲唱?！霸轿弧笔侵赋阶约旱穆殭?quán)行事。即使資歷較深，能力較強(qiáng)，也不擺老資格，不忘乎所以；即便發(fā)表不同意見，也做到場合適宜，內(nèi)容準(zhǔn)確，方法恰當(dāng)。正職由于主管全局工作，在工作中既要做宏觀思考，又要做具體決策，工作可謂千頭萬緒。當(dāng)正職出現(xiàn)失誤時(shí)，不能看人家笑話，更不能落井下石，切忌冷嘲熱諷，說三道四，評頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應(yīng)當(dāng)為正職分擔(dān)壓力，排憂解難，打開工作局面，樹立正職權(quán)威。一是要主動(dòng)協(xié)調(diào)，互相尊重。只有真正做到了同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力，彼此的關(guān)系才會融洽。三是要高風(fēng)亮節(jié)，讓字當(dāng)頭。副職要相互信任，切不可偏聽偏信，要相互包容、相互體諒和理解，不能見過就推、見利就上，要推功攬過，節(jié)制欲望，不能為個(gè)人問題不擇手段鬧意氣，爭你高我，孰是誰非。在必須幫助和協(xié)作時(shí)，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時(shí)機(jī)和方法，避免產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。二要在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高。因此，作為一名基層副職，要努力做到慎微、慎思、慎權(quán)、慎行，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀。特別是要學(xué)習(xí)正職研究處理工作的思維方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)老同志的經(jīng)驗(yàn)，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己。堅(jiān)持把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、道德關(guān)、人情關(guān)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀。從客觀實(shí)踐看，正職領(lǐng)導(dǎo)大多希望副職能夠?yàn)樽约悍謸?dān)工作任務(wù)，分散工作壓力、分解工作難題，成為自己的得力助手，希望副職敢于負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)擋一面；希望副職踏實(shí)肯干，能夠起到模范帶頭作用，這些愿望能否實(shí)現(xiàn)，與正職領(lǐng)導(dǎo)對副職的態(tài)度和工作藝術(shù)密切相關(guān)，更與副職的素質(zhì)和努力有密切關(guān)系，作為一名副職，如何為自己創(chuàng)造一個(gè)干事的氛圍，尤其重要。人一旦正確地認(rèn)識了自己，知道自己究竟是一個(gè)什么樣的人，也就不至于在喧鬧的人間迷失自己。副職如果能夠尊重正職，主動(dòng)與正職協(xié)商工作，不僅可以使正職獲得被尊重的心理滿足，而且可以向正職傳達(dá)一種角色期待——我是一名稱職的副職，希望幫助正職分憂解難，而且我正在圍繞正職領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題思考工作。要以平等的心態(tài)虛心聽取正職的意見、建議，不能趾高氣揚(yáng)，更不能依賴，一味順從正職。正職與自己意見一致或不一致都要主動(dòng)協(xié)商，這樣才能聽到多方面的意見和建議，也有利于領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，做出正確決策。在決策之前要充分聽取各方面的意見，將各方面因素考慮進(jìn)去、進(jìn)行修改完善；實(shí)施過程中還要主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，便于及時(shí)調(diào)整行為。對股長進(jìn)行指導(dǎo)幫助，要注意幾點(diǎn)：一要抓住時(shí)機(jī)。一般不要在大庭廣眾之下，在股內(nèi)同志面前進(jìn)行，而應(yīng)在寬松環(huán)境中，采取單獨(dú)交談方式。五是要起模范帶頭作用。以上是我對如何當(dāng)好副職的一些粗淺的認(rèn)識，不對之處請領(lǐng)