基層黨建思想政治工作存在的問題及對策建議思考(編輯修改稿)
2024-10-03 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對黨建思想產(chǎn)生正確認(rèn)知，并在今后工作期間，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)相關(guān)活動(dòng)，將基層黨建思想政治培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)踐操作相融合，便于增強(qiáng)企業(yè)整體軟實(shí)力。同時(shí)企業(yè)需做好黨建工作干部的規(guī)劃和梯度建設(shè)工作，將優(yōu)秀人才進(jìn)行梯度組建，不斷優(yōu)化企業(yè)黨務(wù)人員結(jié)構(gòu)，實(shí)行“雙向進(jìn)入交叉任職”制度，選用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀骨干擔(dān)任黨務(wù)干部，提高思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力。（二）健全基層黨建思想政治工作制度體系要想有效的做好基層黨建思想政治工作必須要輔以完善的基層黨建工作制度體系，制度是保證工作規(guī)范性，使各項(xiàng)工作的開展能夠做到有法可依有理可據(jù)的必要依托。為此，首先，必須要落實(shí)連帶責(zé)任追究管理制度，將基層黨建思想政治工作進(jìn)行細(xì)致的任務(wù)劃分，將責(zé)任細(xì)分到個(gè)人身上，明確每一位工作人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及義務(wù)，一旦出現(xiàn)工作失誤問題要在第一時(shí)間找到相關(guān)責(zé)任人追究其相應(yīng)的責(zé)任。其次，需要落實(shí)監(jiān)督管理制度，逐漸的強(qiáng)化對于主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，保證監(jiān)督管理機(jī)制的獨(dú)立性，并構(gòu)建起完善的決策權(quán)，執(zhí)行權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，同時(shí)還要保證各項(xiàng)管理機(jī)智的相互協(xié)調(diào)性以及相互制約性，并在此基礎(chǔ)上提升各項(xiàng)權(quán)利行使的透明性。另外還要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督，嚴(yán)密審查各個(gè)關(guān)鍵基層黨建思想政治工作環(huán)節(jié)，從而保證基層黨建思想政治工作能夠持續(xù)有效且規(guī)范的進(jìn)行下去。最后，必須要落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度是保證基層黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規(guī)范的進(jìn)行各項(xiàng)思想政治宣傳工作的基礎(chǔ)保障性制度，相關(guān)管理人員需要明確規(guī)定對于基層黨建思想政治工作有較強(qiáng)推進(jìn)作用，并且具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識能夠高效完成既定工作目標(biāo)的員工，單位將會(huì)對其提出表彰鼓勵(lì)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而對于一些在工作期間表現(xiàn)較差，
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