新時(shí)期國(guó)企黨政辦公室思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考(編輯修改稿)
2024-10-12 08:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而是要真正地服務(wù)于國(guó)企發(fā)展，解決職工生活中所存在的具體問(wèn)題。因此黨政辦公室應(yīng)該設(shè)立明確的工作計(jì)劃，注重工作結(jié)果。（三）群眾基礎(chǔ)薄弱黨政辦公室應(yīng)以國(guó)企職工思想動(dòng)態(tài)為工作內(nèi)容之一，但在實(shí)踐工作過(guò)程中卻沒(méi)有用真正地與群眾相接，過(guò)分強(qiáng)調(diào)內(nèi)部職位分權(quán)管理，卻忽視了國(guó)企職工對(duì)于工作方式的看法。黨政辦公室群眾基礎(chǔ)薄弱是由多方面因素所造成的，主要由以下幾個(gè)方面的因素所造成：第一，工作形式。傳統(tǒng)工作形式主要以領(lǐng)導(dǎo)講話、大會(huì)宣講的方式開(kāi)展工作，在思想政治工作中發(fā)揮了重要作用，宣講內(nèi)容籠統(tǒng)性強(qiáng)，如果不配合具體工作，就很容易讓群眾產(chǎn)生距離感。第二，工作態(tài)度。長(zhǎng)期以來(lái)黨政辦公室工作人員主要以管理的態(tài)度開(kāi)展思想政治工作，如果職工出現(xiàn)思想政治工作問(wèn)題，則是批評(píng)教育為主，并沒(méi)有深挖其中的原因，導(dǎo)致相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有得到妥善化解決，依然以隱性方式存在，甚至愈演愈烈，也容易導(dǎo)致國(guó)企職工與黨政辦公室工作人員出現(xiàn)管理沖突。二、新時(shí)期背景下黨政辦公室思想政治工作對(duì)策（一）走入群眾，動(dòng)員群眾群眾才是開(kāi)展一切思想政治工作的基礎(chǔ)，沒(méi)有群眾基礎(chǔ)，黨政辦公室也就無(wú)法真正開(kāi)展各項(xiàng)工作。因此黨政辦公室要真正地走入群眾、動(dòng)員群眾，關(guān)心每一個(gè)國(guó)企職工的成長(zhǎng)與心理變化，團(tuán)結(jié)國(guó)企職工才能夠真正促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。首先，黨政辦公室工作人員要轉(zhuǎn)變管理態(tài)度，重新
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1