7新時(shí)期公交企業(yè)思想政治工作的思考(編輯修改稿)
2024-09-26 20:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上貼近員工、工作上依靠員工，從員工中汲取智慧和力量，大膽實(shí)踐，探索長(zhǎng)效機(jī)制，開創(chuàng)新局面。 （一）進(jìn)一步改進(jìn)公交企業(yè)思想政治工作的方法。受經(jīng)濟(jì)、文化、思想多元化的影響，員工思想活躍多變，且其個(gè)體的差異性給思想政治工作帶來了復(fù)雜性，一些影響穩(wěn)定的因素時(shí)隱時(shí)現(xiàn)。為發(fā)展“和諧公交、綠色公交”服務(wù)，企業(yè)思想政治工作所面臨的任務(wù)艱巨而繁重。因此，為增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性，要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上對(duì)一些不適宜的工作方式、方法、手段、途徑等進(jìn)行改進(jìn)，但重點(diǎn)是改進(jìn)工作方法。企業(yè)思想政治工作沒有萬能的方法，實(shí)踐中應(yīng)“一把鑰匙開一把鎖”，具體問題具體分析。如常用的方法有：“擺事實(shí)、講道理、明是非”的說服教育法、“創(chuàng)設(shè)情境、感化員工”的情感陶冶法等，在運(yùn)用時(shí)應(yīng)作適當(dāng)改進(jìn)，因材施教，不可刻舟求劍。為適應(yīng)企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)思想政治工作一要角色意識(shí)強(qiáng)，二要積極主動(dòng)做，“主動(dòng)做，越做越主動(dòng)；被動(dòng)做，越做越被動(dòng)”，二者收效大相徑庭。 （二）進(jìn)一步改進(jìn)公交企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，提高工作的時(shí)代性、主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，企業(yè)思想政治工作應(yīng)著力于從三個(gè)方面改進(jìn)：一是著力改進(jìn)教育方式。城市公交企業(yè)改革發(fā)展過程中制度安排上難免照顧周全，與員工利益分配上的沖突時(shí)有發(fā)生，思想政治工作有時(shí)也存在企業(yè)管理手段運(yùn)用過重甚至于代替做思想工作的現(xiàn)象。要想改變這一現(xiàn)象，就應(yīng)改進(jìn)教育方式。因?yàn)槠髽I(yè)管理對(duì)象是“人、財(cái)、物”，而思想政治工作對(duì)象只有“人”；通常企業(yè)管理是剛性的、強(qiáng)勢(shì)的，思想政治工作是柔性的、溫和的。為此，實(shí)踐中應(yīng)注重攻心為上，循循善誘，以疏導(dǎo)、引導(dǎo)、勸導(dǎo)的“三導(dǎo)”溝通方式為主進(jìn)行說服教育，做到思想教育與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，相得益彰。二是著力改進(jìn)教育方法。傳統(tǒng)教育能集中教學(xué)、保證時(shí)間，具有系統(tǒng)化和專門化優(yōu)勢(shì)，但應(yīng)注重改進(jìn)教育方法、深化教育內(nèi)容、突出教育重點(diǎn)，如傳統(tǒng)的“你說我聽、讀書讀報(bào)”的單純灌輸方式需要改進(jìn)，應(yīng)多采取圖文并茂、有聲有色、討論互動(dòng)、雙向交流等方式，提高教育效果。三是著力改進(jìn)教育作風(fēng)。思想政治工作要改變被動(dòng)局面，應(yīng)當(dāng)避免高高在上，甚至于盛氣凌人，要本著“貼近基層，解決問題”的精神，堅(jiān)持尊重思想工作規(guī)律與走群眾路線有機(jī)結(jié)合的原則，樹立為基層服務(wù)思想，主動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)，走基層、“接地氣”：進(jìn)車間、訪站點(diǎn)、下線路、上車廂，工作重心下移，與員工“零距離”接觸，打成一片，再來“說話論道、傳達(dá)精神、鼓舞士氣、化解矛盾、解決問題”
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