新時期國企黨政辦公室思想政治工作存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2025-10-03 08:12本頁面
【正文】 業(yè)內部生產管理命令、完成上下各項銜接工作、強化內部思想教育工作等。黨政辦公室工作內容多、工作任務重，但也導致黨政辦公室工作容易出現(xiàn)計劃性差的問題?！邦A則立，不預則廢”，思想政治工作也是如此！黨政辦公室在開展思政政治工作時要強化其計劃性、制度性、規(guī)范性。在計劃上，黨政辦公室要制定思想政治工作計劃，要以核心價值觀念為指導、國企職工為對象、信息技術為方法、企業(yè)效益為根本，制定符合企業(yè)發(fā)展、契合國企職工需求、接軌時代的工作計劃。在實際制定計劃時，黨政辦公室需要制定長期思想政治工作計劃，并在各個階段設置工作目標。當上級下發(fā)文件與指導政策時，則需要將文件內容與工作計劃相結合，讓文件精神落實到實際工作當中，既能夠保障思想政治工作的正常開展，也能夠符合政策需求，保障黨政辦公室思想政治工作的計劃性。在制度上，黨政辦公室需要制定統(tǒng)一的思想政治管理標準，通過公平、公正的思想政治管理方式，才能夠得到國企職工擁護。三、結語黨政辦公室是國企思想發(fā)展的建設者、管理者、監(jiān)督者，能夠指引國企發(fā)展。在新形勢下，國企職工內部思想動態(tài)已經發(fā)生了巨大變化，黨政辦公室工作任務、工作目標、工作方式也發(fā)生了很大變化。黨政辦公室在開展相關工作過程中，要聯(lián)合企業(yè)內部工作力量，設置工作計劃，完善各項制度，才能夠真正發(fā)揮黨政辦公室思想政治工作價值。
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