加強國有企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2024-10-27 18:11本頁面
【正文】 作干部應(yīng)以“虛功實做”為指導原則，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中心理念有機整合，對改革工作、生產(chǎn)經(jīng)營、文明創(chuàng)建、工作目標等方面進行有機融合。其中，改革工作融合主要是以國有企業(yè)文化力為抓手，在內(nèi)部營造驅(qū)動人才成長提升的文化氛圍，提高基層員工政治素質(zhì)；生產(chǎn)經(jīng)營融合主要是將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，為企業(yè)精神力量向物質(zhì)力量的轉(zhuǎn)化提供依據(jù)；文明創(chuàng)建融合主要是依據(jù)科學發(fā)展觀要求，構(gòu)建多元化精神文化活動，實現(xiàn)思想道德教育具體化；工作目標融合主要是以企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)要點作為思想政治工作著力點，為國有企業(yè)文件建設(shè)與思想政治工作效益的同步提升提供依據(jù)。另一方面，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)應(yīng)以共同價值觀培育為要點，充分發(fā)揮自身思想引領(lǐng)作用，借鑒企業(yè)以往的思想政治工作傳統(tǒng)，主動征集內(nèi)部工作人員意見。同時，選擇可突出企業(yè)特點的企業(yè)文化價值觀念，以企業(yè)文化價值觀念為引導，有針對性地開展思想政治教育工作。通過思想政治工作內(nèi)涵的不斷豐富，可切實解決國有企業(yè)思想政治工作問題，促使思想政治工作與基層員工主體意識相適應(yīng)，提高基層員工對國有企業(yè)的歸屬感。三、結(jié)語經(jīng)濟新常態(tài)下，國有企業(yè)思想政治工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，國有企業(yè)應(yīng)正確認識思想政治工作在生產(chǎn)建設(shè)中的重要地位，組建完善的工作團隊。利用新媒體技術(shù)，構(gòu)建集趣味性、欄目化、大眾化、矩陣化為一體的新型思想政治工作陣地。結(jié)合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，為國有企業(yè)思想政治工作實際效力的提升提供依據(jù)，推動國有企業(yè)改革工作的穩(wěn)定發(fā)展。
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