加強國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作存在的問題及對策建議思考(編輯修改稿)
2024-10-18 08:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，部分領(lǐng)導班子之間交心通氣不夠，彼此之間協(xié)調(diào)配合不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負面影響，從而影響企業(yè)的發(fā)展。另外，在如何組織員工工作上不愿意動腦筋，沒有出色的領(lǐng)導能力，沒有說服力，讓員工心里不服氣。不能有效地解決黨員員工存在思想困惑，對黨員員工樹立正確的“三觀”缺乏積極指導的作用，因而個別黨員對工作的積極性不高，長時間以來制約了公司的發(fā)展。（二）基層黨組織思想政治工作方式的問題企業(yè)對黨員干部的管理不嚴，黨建工作大多流于表面，呈現(xiàn)虛化狀態(tài)。部分基層黨組織黨務(wù)干部人員管理水平不高、態(tài)度懶散，學習內(nèi)容及方式無法滿足當代黨員的學習需求，教育管理制度不能適應(yīng)時代發(fā)展要求。很多基層黨組織思想政治工作浮于表面、本末倒置，過于關(guān)注所謂的時間和次數(shù)要求，輕質(zhì)量重形式。（三）企業(yè)基層黨組織干部和成員的思想認識不足全球一體化浪潮席卷著世界，也給人們的價值觀帶來了很大的沖擊。在這一背景下，企業(yè)中充斥著很多錯誤的思想，如拜金主義、極端個人主義以及享樂主義甚囂塵上，嚴重侵蝕著企業(yè)黨員的思想陣地，導致一些企業(yè)基層黨組織干部信念動搖。這些問題的出現(xiàn)與基層黨組織建設(shè)的不足也有著一定的關(guān)聯(lián)。另外，個別企業(yè)黨員對自身地位作用認識不足，對本單位組織生活不關(guān)心、不重視，也不愿意參加，即便參加了積極性也不高，不能很好地履行黨員職責，對工作也不認真，敷衍了事。這些不好的現(xiàn)象都會影響到公司的發(fā)展。三、
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