加強國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作存在的問題及對策建議思考-全文預覽
【正文】 說教式的思想政治教育方式很難獲得較好的效果，“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能等新興技術的出現(xiàn)為思想政治教育形式的創(chuàng)新提供了無限可能，也極大地增添了思想政治教育活動的趣味性，進而在一定程度上吸引了企業(yè)員工參與的熱情與興趣，促進國有企業(yè)基層黨組織思想政治建設工作的開展質(zhì)量。四、結(jié)語綜上所述，基層黨組織思想政治建設在國有企業(yè)的運營和發(fā)展中有著十分重要的作用，企業(yè)的運營發(fā)展及企業(yè)員工的思想都與企業(yè)思想政治建設是密不可分的。為了緊跟社會發(fā)展的步伐，國有企業(yè)必須勇于創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)，以全新的面貌去迎接時代的考驗。為了更好地發(fā)揮思想政治建設工作的效果，必須針對各部門的實際需求，以各部門的重難點工作為基礎展開思想政治教育，逐個擊破。這些不好的現(xiàn)象都會影響到公司的發(fā)展。（三）企業(yè)基層黨組織干部和成員的思想認識不足全球一體化浪潮席卷著世界，也給人們的價值觀帶來了很大的沖擊。不能有效地解決黨員員工存在思想困惑，對黨員員工樹立正確的“三觀”缺乏積極指導的作用，因而個別黨員對工作的積極性不高，長時間以來制約了公司的發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)的基層工作包羅萬象，因此，這也成了企業(yè)工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)，有很多問題就容易在基層工作中出現(xiàn)。目前我國正處于新形勢下，各種社會關系和利益關系也十分復雜。一方面，我們要深入了解和分析目前我國國有企業(yè)存在的一些問題和不足之處；另一方面，我們要針對已有的問題，有的放矢地進行改革創(chuàng)新，以確保國有企業(yè)的基層黨建工作落到實處，為國有企業(yè)將來的建設與發(fā)
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