加強國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作存在的問題及對策建議思考(存儲版)
【正文】 想都與企業(yè)思想政治建設(shè)是密不可分的。社會在不斷向前發(fā)展，新思想層出不窮，傳統(tǒng)的說教式的思想政治教育方式很難獲得較好的效果，“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能等新興技術(shù)的出現(xiàn)為思想政治教育形式的創(chuàng)新提供了無限可能，也極大地增添了思想政治教育活動的趣味性，進而在一定程度上吸引了企業(yè)員工參與的熱情與興趣，促進國有企業(yè)基層黨組織思想政治建設(shè)工作的開展質(zhì)量。我們?yōu)榱艘_保企業(yè)基層黨組織成員在今后的思想政治建設(shè)工作中經(jīng)得住誘惑和考驗，必須要培養(yǎng)其具有堅定的信念、耐得住清貧的品質(zhì)以及無私奉獻、不圖回報的精神；最后，是要做好國有企業(yè)基層黨組織成員的思想政治教育，只有基層黨組織成員做到嚴于律己、以身作則，才能帶動企業(yè)其他職工的思想政治建設(shè)，從而使國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作的開展取得良好效果。部分基層黨組織黨務(wù)干部人員管理水平不高、態(tài)度懶散，學(xué)習(xí)內(nèi)容及方式無法滿足當(dāng)代黨員的學(xué)習(xí)需求，教育管理制度不能適應(yīng)時代發(fā)展要求。所以，我們必須確保國有企業(yè)的黨性，強化國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，加強國有企業(yè)基層黨組織思想政治教育，讓國有企業(yè)能夠在不同的時代發(fā)揮不同的作用。況且，新形勢下國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展，企業(yè)員工的思想也有了更多新的變化，而這些新情況都要求我國國有企業(yè)必須創(chuàng)新黨建工作，而黨建工作中的思想政治工作對國有企業(yè)的生產(chǎn)、運營以及發(fā)展等各個方面都有著重要的影響，在提升企業(yè)員工崗位的責(zé)任意識、思想政治水平以及工作熱情等方面也有著積極的促進作用。而國有企業(yè)的改革和發(fā)展，必然促使國有
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