基層黨建思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-文庫(kù)吧
2025-09-19 23:48 本頁(yè)面
【正文】 理人員的管理觀念也要與時(shí)俱進(jìn)，整體管理方向要與基層黨建思想政治觀念全面統(tǒng)一，這對(duì)于企業(yè)管理人員制定正確決策具有重要意義。二、基層黨建思想政治工作現(xiàn)存的問(wèn)題分析隨著我國(guó)基層黨建工作人員對(duì)于基層黨建思想政治工作研究的不斷深入，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的不懈努力研究逐漸發(fā)展，現(xiàn)階段，在基層黨建思想政治工作當(dāng)中仍然存在著諸多較為顯著的問(wèn)題，而這些問(wèn)題如果未得到及時(shí)有效的解決必然會(huì)極大地影響到基層黨建思想政治工作質(zhì)量，而這些問(wèn)題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，其一為，缺乏專業(yè)的基層黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)，諸多基層黨建工作人員雖然自身的思想政治意識(shí)過(guò)硬，但是在實(shí)際進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)，思想建設(shè)以及各項(xiàng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳工作期間會(huì)顯得無(wú)從入手，也沒(méi)有接受過(guò)定期的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致其基層黨建思想政治工作成效并不顯著。其二為，基層黨建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的連帶責(zé)任追究管理制度，監(jiān)督管理制度以及獎(jiǎng)懲制度，這些制度的缺失致使管理缺位問(wèn)題，交叉管理問(wèn)題頻繁出現(xiàn)，進(jìn)而對(duì)整個(gè)基層黨建思想政治工作的推進(jìn)造成了阻礙。其三為，良好的基層黨建思想政治工作環(huán)境難以創(chuàng)設(shè)，諸多基層黨建思想政治工作人員在實(shí)際工作期間并沒(méi)有重視良好的工作環(huán)境創(chuàng)設(shè)，過(guò)于重視對(duì)于一些形式上的工作，而沒(méi)有深入的探究出黨建工作所需要的工作環(huán)境，從而導(dǎo)致基層黨建思想政治工作質(zhì)量一直難以得到有效的提升。三、做好基層黨建思想政治工作的對(duì)策（一）優(yōu)化企業(yè)政工隊(duì)伍企業(yè)具備一支高素養(yǎng)、高能力的政工隊(duì)伍，是企業(yè)提升基層黨建思想政治教育質(zhì)量的本質(zhì)要求。企業(yè)是中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)實(shí)踐的中流砥柱，想要全面提升其基層黨建思想政治工作質(zhì)量，企業(yè)基層黨思想政治培訓(xùn)人員，要不斷強(qiáng)化整體隊(duì)伍思想意識(shí)，管理人員其企業(yè)職工
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