非因工傷處理程序(編輯修改稿)
2024-10-01 05:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；（準(zhǔn)備一份復(fù)印件） （4）如果你媽不能和你一起去勞動(dòng)局，需要她寫一份授權(quán)委托書，授權(quán)你去幫她解決工傷認(rèn)定、工傷鑒定、提出仲裁申請(qǐng)，由你媽媽簽名并捺手?。ㄞ嗍钟∈莿趧?dòng)局要求的）； （5）去勞動(dòng)局負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的接待室，把單位的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和你的授權(quán)委托書給他看，講述工傷情況，領(lǐng)一份《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，填寫好。（他可能要求你目前親自在申請(qǐng)書上簽名，所以可能再跑一趟） （6）將上述材料以及你目前的身份證復(fù)印件一并提供給他。 等待認(rèn)定結(jié)果，勞動(dòng)局通知你去領(lǐng)工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)，順便領(lǐng)一張《工傷鑒定申請(qǐng)表》 申請(qǐng)工傷鑒定： 你目前傷情基本穩(wěn)定后，填寫好《工傷鑒定申請(qǐng)表》，帶上《工傷認(rèn)定報(bào)告》復(fù)印件和你媽媽的身份證復(fù)印件，提出工傷鑒定申請(qǐng)。等去醫(yī)院檢查，鑒定結(jié)果出來(lái)后，領(lǐng)取鑒定結(jié)論。 勞動(dòng)仲裁： 依據(jù)鑒定結(jié)論確定的工傷等級(jí)，要求單位支付醫(yī)療期間的工資、醫(yī)藥費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金，并要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。 同時(shí)提出先予執(zhí)行申請(qǐng)。因家庭經(jīng)濟(jì)困難，急需生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)，可以要求單位在仲裁案件審理前現(xiàn)行支付部分醫(yī)療費(fèi)和停薪留職期間的工資。 回答人的補(bǔ)充2009091222：56 工傷認(rèn)定和工傷鑒定是必經(jīng)程序，能夠證明是因工受傷，有了結(jié)論以后可以跟企業(yè)協(xié)商，也使協(xié)商有了基礎(chǔ)，確保不會(huì)吃虧。切忌不要答應(yīng)單位“私了”，不要錯(cuò)過(guò)一年的仲裁時(shí)效，否則確立可能得不到保障。 第四篇：?jiǎn)T工工傷處理程序員工工傷處理程序 一、目的 ，使工傷者得到妥善及時(shí)的治療及維護(hù)公司的利益。 ，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工安全與健康。 二、定義 只有在公司宿舍，飯?zhí)眉肮S內(nèi)從事與公司有關(guān)之生產(chǎn)工作或在維護(hù)公司利益的情況下，因不小心發(fā)生之意外事故；員工故意或者因私負(fù)傷，致殘，死亡的，不作為工傷事故。 三、程序 ： ，由公司行政部人員或部門主管同傷者一起到公司指定醫(yī)院配藥治療，再憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過(guò)，到行政部辦理手續(xù)后予以報(bào)銷同時(shí)需填報(bào)一份《工傷事故報(bào)告單》。 ，該部門主管應(yīng)立即通知行政部，行政部應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并及時(shí)安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助；在辦理好傷者入院治療事宜后，召集生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員，組成事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，
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