工傷處理流程大全5篇(編輯修改稿)
2024-10-17 16:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 預(yù)防（一）各實(shí)體單位應(yīng)按集團(tuán)規(guī)定要求做好各類(lèi)操作安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)完畢后應(yīng)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄表上簽名確認(rèn)，原件交集團(tuán)人力資源部存檔留存。（二）各實(shí)體單位應(yīng)在實(shí)體內(nèi)部張貼相關(guān)操作安全說(shuō)明及注意事項(xiàng)，并明確安全責(zé)任人（使用人、頂班使用人、檢查人），做到隨時(shí)提醒，按人追責(zé)。實(shí)體員工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生。（三）各實(shí)體單位應(yīng)定期組織做好各類(lèi)操作設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。（四）各實(shí)體單位應(yīng)利用各類(lèi)會(huì)議宣講工傷預(yù)防相關(guān)知識(shí)，整體提高員工工傷預(yù)防意識(shí)。第五條工傷應(yīng)急處理流程工傷事故一旦發(fā)生，部門(mén)或?qū)嶓w負(fù)責(zé)人應(yīng)視情節(jié)輕重妥善做好應(yīng)急處理工作。（一）第一時(shí)間上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門(mén)。（二）各單位實(shí)體應(yīng)當(dāng)在事故當(dāng)事人黃金治療期內(nèi)采取措施使事故當(dāng)事人得到及時(shí)救治。如需入院治療，妥善辦理入院手續(xù)。送醫(yī)院救治把握以下原則：；；3．送醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院原則；4．先保守治療再開(kāi)刀治療原則。5．治療費(fèi)用先由個(gè)人自行墊付，事件處理完畢后單位根據(jù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。特殊情況下經(jīng)請(qǐng)示集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)后，可由單位先行墊付。整個(gè)救治過(guò)程須由集團(tuán)人力資源部和實(shí)體負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)參與完成；相關(guān)資料如病歷、診斷說(shuō)明書(shū)、各類(lèi)拍片等，必須交由集團(tuán)人力資源部保管。（三）做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，全面了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。（四）做好證據(jù)收集相關(guān)工作。證據(jù)材料收集內(nèi)容一般包括但不僅限于：權(quán)威職能部門(mén)如公安機(jī)關(guān)、交管部門(mén)等的當(dāng)場(chǎng)的勘驗(yàn)結(jié)論、當(dāng)事人參與相關(guān)安全培訓(xùn)教育的簽名或記錄材料、部門(mén)或?qū)嶓w負(fù)責(zé)人擬寫(xiě)《事故情況說(shuō)明》、當(dāng)事人擬寫(xiě)《事故情況說(shuō)明》、當(dāng)事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)第三方目擊者擬寫(xiě)的《事故情況說(shuō)明》，三個(gè)事故情況說(shuō)明由擬寫(xiě)人簽名后，由部門(mén)或?qū)嶓w負(fù)責(zé)人一并上交集團(tuán)人力資源部。事故說(shuō)明報(bào)告應(yīng)該包括以下內(nèi)容：事故當(dāng)事人的姓名、年齡、單位、崗位、入職時(shí)間；事故的具體經(jīng)過(guò)；事故的原因分析；事故的責(zé)任初步認(rèn)定及理由；建議處理意見(jiàn)；事后的整改及預(yù)防措施。第六條工傷認(rèn)定（一）對(duì)于已按照國(guó)家法律法規(guī)要求，辦理了工傷保險(xiǎn)的員工在發(fā)生事故傷害后，由集團(tuán)人力資源部針對(duì)收集的證據(jù)材料，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)要求向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)提交的材料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；發(fā)生事故員工與單位實(shí)體存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明。（二）如因特殊原因公司暫未辦理工傷保險(xiǎn)的員工在發(fā)生事故傷害后，由公司參照國(guó)家規(guī)定的工傷認(rèn)定的流程及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事故傷害進(jìn)行認(rèn)定。（三）發(fā)生事故員工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人實(shí)體單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第七條 勞動(dòng)能力鑒定（一）對(duì)于已按照國(guó)家法律法規(guī)要求，辦理了工傷保險(xiǎn)的員工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存
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