企業(yè)工傷處理管理制度范本(編輯修改稿)
2025-10-19 17:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 待遇。 本 人蓄意加深傷情或無(wú)理拒絕接受醫(yī)院檢查治療所造成的 ； 由本人過(guò)失（自殺、自殘、斗毆、酗酒、無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車 輛、吸毒）違法行為或犯罪行為造成的 ； 由本人或伙同他人故意造成傷害，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，屬于犯罪行為，報(bào)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤? 工傷預(yù)防 ： 入職前由人力資源部進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)依各崗位作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定標(biāo) 準(zhǔn)工作，杜絕工傷的發(fā)生。并對(duì)員工佩戴勞保用品的重要性及工傷事故發(fā)生后的緊急處理措施作詳細(xì)培訓(xùn)。 由各班組 /部門在新員工上崗前針對(duì)本班組 /部門機(jī)器性能作講解，操作示范，并讓所屬各員熟 練操作機(jī)器，對(duì)機(jī)器作業(yè)時(shí)易產(chǎn)生對(duì)人體傷害的事項(xiàng)著重說(shuō)明，切實(shí)督導(dǎo)安全生產(chǎn) 。 工傷處理 管理制度 文件編號(hào) 版本版次 頁(yè)次 第 3頁(yè) 作 業(yè)過(guò)程中各部門班 /組長(zhǎng)督導(dǎo)所屬作業(yè)人員依照作業(yè)安全規(guī)范作業(yè)，對(duì)作業(yè)不規(guī)范者立即指正，并及時(shí)教導(dǎo)。 工傷事故處理及相關(guān)說(shuō)明 ： 凡 發(fā)
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