公司工傷管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在 24小時(shí)內(nèi)由 行政部會(huì)同部門 負(fù)責(zé)人召集現(xiàn)場(chǎng)目擊者或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過，分析事故原因，制定整改措施。 三、工傷人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和工傷假待遇的規(guī)定： 員工因搶救公司財(cái)產(chǎn)和維護(hù)公司利益受傷的，可報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)。經(jīng)醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受有薪工傷假，假期工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。同時(shí)根據(jù)貢獻(xiàn)的大小，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。 員工工作過程中非人為因素（機(jī)械故障、電路故障 、意外傷害 或其他突發(fā)原因）發(fā)生受傷的、員工在公司委派的外出公務(wù)執(zhí)行過程中非本人責(zé)任意外受傷的，可報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受有薪工傷假。假期工資按 30 元 /天 的 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 3 員工在工作中因馬虎大意、忽視生產(chǎn)安全、違反操作規(guī)程等人為因素而造成他人或本人受傷的：醫(yī)療費(fèi)由 公司 承擔(dān)，經(jīng)醫(yī)生證明需休息或住院期間， 可享有工傷假，但假
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