工傷事故管理制度(新)(編輯修改稿)
2025-05-04 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期滿須進行傷殘鑒定者，不論傷殘鑒定結果有無報告，應恢復上崗工作。八 、工傷事故分類：（一）、輕傷事故：指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，負傷后休一個工作日以上，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷的事故。（二）、重傷事故：指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，符合國家《人體重傷鑒定標準》所列情形之一的事故。（三）、死亡事故：指一次死亡一人以上、三人（不含）以下的事故。（四）、重大死亡事故：指一次死亡三人（含）以上的事故。九、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標準為：當確定為因工負傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標準為彭州最低保障工資1380元/月為標準。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度，對員工分別按以下標準給予補償：（一）、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：類別傷情程度醫(yī)療期（T）公司負擔的醫(yī)療費用工資及待遇輕傷一般為皮外傷T≤3天承擔100%的治療費按彭州市最低保障工資標準支付3天＜T≤7天7天＜T≤30天T＞30天重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折1月≤T≤2月2月≤T≤6月公司一次性支付一定的費用T＞6月死亡因搶救無效而死亡承擔相應的搶救費用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行（二）、事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的：類別傷情程度醫(yī)療期公司負擔的醫(yī)療費用工資及待遇輕傷一般為皮外傷T≤3天按責任大小承擔相應比例按責任大小適當補償3天＜T≤7天7天＜T≤30天T＞30天重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折1月≤T≤2月2月≤T≤6月60%的標準工資，痊愈后仍可到公司上班T＞6月享受60%的標準工資，解除勞動關系死亡因搶救無效而死亡承擔相應比例（≤80%）的搶救費用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行注：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。鑒定評定工傷傷殘等級者，依照國家及當?shù)卣?guī)范之相關規(guī)定辦理一次性傷殘補助金的領取。死亡者依照國家《工傷管理條例》，辦理喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性亡工補助金的領取，上述補償金由工傷保險基金中支付其直系親屬。 公司負擔的醫(yī)療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費用。住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具
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