公司工傷管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 元/次。? 人事行政主管加罰500元/次.生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)室: 承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的15%:承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的10%：傷者本人承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的25% 工 傷 人 員 因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無(wú)法上報(bào)保險(xiǎn)部門索賠的,一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。(含100元),保險(xiǎn)公司不予理賠,其費(fèi)用由第一、第二、第三責(zé)任人分別承擔(dān)50%、30%、20%。2．以上對(duì)相關(guān)責(zé)任人的工傷罰款，由人事行政辦于結(jié)案時(shí)在工傷結(jié)案報(bào)告中列明,并報(bào)總經(jīng)理審批后送財(cái)務(wù)室在責(zé)任人工資中扣除。：先由部門主管向財(cái)務(wù)室借款墊付,待工傷理賠結(jié)案后向財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。:特殊檢查治療項(xiàng)目(如CT檢查)須先通知人事行政辦,并報(bào)保險(xiǎn)公司審批，中成藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報(bào)銷。5. 3工傷醫(yī)療期:由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定5. 4醫(yī)療期工資：:70%工資設(shè)定額 :20元/天的工傷津貼6. 其他：，由人事行政辦負(fù)責(zé)解釋。：附件安全生產(chǎn)責(zé)任范圍劃分表附件工傷事故處理流程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)附件工傷事故結(jié)案審批表
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