工傷處理培訓(xùn)ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位認(rèn)為傷情發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 工傷保險(xiǎn)待遇 ? 職工要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過 12個(gè)月，傷情特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最多不超過 12個(gè)月。 ? 生活不能自理的職工在停工留薪期，由所在單位負(fù)責(zé)。 ? 生活護(hù)理費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均標(biāo)準(zhǔn)的 50%、 40%、 30%。 ? 關(guān)于護(hù)理費(fèi)的特別說明：一般護(hù)理人員為一人，有必要的除外。住院期間待遇： 一至四級(jí)傷殘待遇 ? 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇。 ? 一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí) 27個(gè)月、二級(jí) 25個(gè)月、三級(jí) 23個(gè)月、四級(jí) 21個(gè)月；（本人工資，下同） ? 按月支付傷殘津貼：一級(jí)為本人工資的 90%、二級(jí) 85%、三級(jí) 80%、四級(jí) 75%。傷殘津貼額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 ? 由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。 ? 職工達(dá)到退休年齡并辦理退休后，按國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)足差額。 五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇 ? 一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí) 18個(gè)月、六級(jí) 16個(gè)月； ? 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)本人工資70%、六級(jí)本人工資 60%，并由用人單位為按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 ? 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。兩金具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 五級(jí)、六級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系的待遇 ? 湖南省工傷保險(xiǎn)條例第二十八條 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，停發(fā)傷殘津貼，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷
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