【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 償數(shù)目，但老板提前付的工資是要扣回去的。2只做了幾天就受傷了，沒(méi)有一個(gè)月，沒(méi)發(fā)過(guò)工資，工資如何計(jì)算？參照本單位同崗位的平均工資或者當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY水平，一般勞動(dòng)局按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY計(jì)算，也有勞動(dòng)局按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算，2015年佛山市在崗職工平均工資為4196元/月，60%即是2518元。2工傷截肢，假肢費(fèi)用如何賠償？如果單位購(gòu)買(mǎi)了社保，由社保基金賠償假肢費(fèi)用，每四年更換一次，每次需要申請(qǐng)，如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保，根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要》第7條的規(guī)定，一次性賠償至70周歲，每四年更換一次。2沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的二倍工資問(wèn)題按法律規(guī)定，入職后第二月起，廠方就要與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，就要賠償勞動(dòng)者雙倍工資，但賠償二倍工資有時(shí)效要求，從入職第13個(gè)月時(shí)申請(qǐng)仲裁，賠償最多，賠償11個(gè)月的雙倍工資，然后逐月遞減，從入職時(shí)計(jì)算二年后就無(wú)權(quán)請(qǐng)求雙倍工資了，就超過(guò)了時(shí)效。2社保工資與實(shí)際工資存在差額先領(lǐng)取社保應(yīng)賠償?shù)牟糠?，差額由廠方補(bǔ)齊，法律依據(jù)：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第58條：用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。22月份春節(jié)請(qǐng)假，工資比其他月份少，這月工資算不算？按勞動(dòng)法規(guī)定，，可以將這個(gè)月的工資予以剔除，不納入計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，再向前推一個(gè)月。2我在廠里干了十幾年，有沒(méi)有工齡補(bǔ)償？有的工友在廠里做了十幾年，發(fā)生了工傷，賠償時(shí)是否可以要求工齡補(bǔ)償，一年賠償一個(gè)月，一般只有工廠沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以要求一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從2008年開(kāi)始補(bǔ)償，其他情況，很難要求公司賠償一年賠償一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2購(gòu)買(mǎi)社保1854元，實(shí)際工資3000多元；根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第58條：用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。先到社保領(lǐng)取社保應(yīng)賠償?shù)牟糠?，差額部分應(yīng)由單位補(bǔ)足。上了40多天班，未發(fā)過(guò)工資，工傷應(yīng)按哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？如果有證據(jù)證明你的工資，按你一個(gè)月的工資計(jì)算，如果沒(méi)有證據(jù)證明，按佛山市職工平均工資計(jì)算。3沒(méi)簽合同，有沒(méi)有雙倍工資賠償？沒(méi)簽勞動(dòng)合同，按法律規(guī)定，從入職第二個(gè)月起要賠償雙倍工資，但賠償雙倍工資有時(shí)效要求，過(guò)了時(shí)效，勞動(dòng)局就不支持了，從入職當(dāng)月計(jì)算，過(guò)了二年就完全過(guò)了時(shí)效，從入職時(shí)計(jì)算，第13個(gè)月計(jì)算賠償最多，賠償11個(gè)月的雙倍工資，然后逐月遞減，直到二年時(shí)過(guò)了時(shí)效。在請(qǐng)求雙倍工資時(shí)，可以提前請(qǐng)求，不一定要等到工傷處理時(shí)再請(qǐng)求，不然過(guò)了時(shí)效就無(wú)法賠償了。3評(píng)完級(jí)，再做幾年，一次性就業(yè)金是按受傷前工資算還是按辭職時(shí)平均工資算？法律上沒(méi)有明文規(guī)定，法律上存在很大的爭(zhēng)議，各勞動(dòng)局處理也不一致，申請(qǐng)仲裁時(shí)可以按高的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)。3月頭月尾共工作20天，工資發(fā)了2000元，哪工資如何計(jì)算 可以將工資計(jì)算到天，一天多少錢(qián)，然后乘以30天就得出月平均月資，做了20天，工資2000元，那每天100元，一個(gè)月就3000元，可以按3000元申請(qǐng)仲裁。3受傷后公司不按實(shí)際工資發(fā)，只發(fā)最低工資怎么辦？這種情況沒(méi)有關(guān)系的，發(fā)多少先收多少，到時(shí)賠償時(shí)差額可以一起要回來(lái)，按法律規(guī)定，受傷后的工資要按受傷前12個(gè)月的平均工資發(fā)放，發(fā)到停工留薪期結(jié)束。3工傷能不能請(qǐng)求精神撫慰金賠償？按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一般工傷是沒(méi)有精神撫慰金賠償?shù)?，只有屬于安全生產(chǎn)事故或者職業(yè)病才可以請(qǐng)求精神撫慰金賠償。一、應(yīng)大至了解清楚工傷法律規(guī)定應(yīng)得的賠償款是多少，一經(jīng)簽署是不可反悔的3與廠方私了注意事項(xiàng)。（1）、賠償金額一定要注明清楚，注明大小寫(xiě)。（2）要寫(xiě)清楚什么時(shí)候付清，如果到期沒(méi)付清，違約金付多少，這樣就防止調(diào)解后拖欠不給錢(qián)。（3）一定要公司加蓋公章。（4）自己要保留一份原件。五、工傷仲裁常見(jiàn)問(wèn)題工傷仲裁程序怎么走？準(zhǔn)備好材料→到勞動(dòng)局提交材料立案→勞動(dòng)局受理→發(fā)傳票通知開(kāi)庭時(shí)間→仲裁開(kāi)庭→拿仲裁裁決書(shū)→決定是否起訴到法院工傷申請(qǐng)仲裁需要什么材料？（1）、仲裁申請(qǐng)書(shū)；（2）、身份證復(fù)印件；（3）、工商企業(yè)檔案登記資料（4）、工傷認(rèn)定書(shū)；（5）、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)（6）、停工留薪鑒定書(shū)（7）、門(mén)診病歷、診斷證明、出院小結(jié)（8）、銀行的工資明細(xì)清單（9）、同意安裝假肢鑒定書(shū)（10）、若購(gòu)有社保，需提交工傷保險(xiǎn)待遇核報(bào)表工傷申請(qǐng)仲裁注意事項(xiàng)（1）、先要認(rèn)定工傷，然后評(píng)殘，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要按這樣的法律程序走，程序不能顛倒；（2）、時(shí)效問(wèn)題，從傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)后1年內(nèi)要申請(qǐng)仲裁，不然過(guò)了時(shí)效，勞動(dòng)局則不予受理；（3）、申請(qǐng)仲裁的材料原件按[工傷仲裁所需材料]順序整理好，并復(fù)印兩份，立案時(shí)將二份復(fù)印件交給勞動(dòng)局，一份是給勞動(dòng)局的，一份是勞動(dòng)局要送達(dá)給廠方的；（4）、仲裁前準(zhǔn)備好調(diào)解方案，勞動(dòng)局開(kāi)庭過(guò)程中，一般先組織調(diào)解，如果勞動(dòng)者的要求與廠方愿意付的賠償差距太大，直接開(kāi)庭，省得浪費(fèi)時(shí)間，如果雙方當(dāng)事人能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動(dòng)局制作《仲裁調(diào)解書(shū)》，調(diào)解書(shū)一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人均無(wú)需再向人民法院起訴。調(diào)解書(shū)具有強(qiáng)制執(zhí)行力，承擔(dān)責(zé)任的一方如果不履行調(diào)解書(shū)規(guī)定義務(wù)，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。（5）、如果與廠方調(diào)解的話，要寫(xiě)明具體的支付時(shí)間、支付金額和支付帳戶，并約定違約金，廠方?jīng)]有按期支付，需支付違約金多少元。（6）、需要證人出庭作證的，應(yīng)在開(kāi)庭前向仲裁機(jī)構(gòu)提交證人身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式。（7）、明確開(kāi)庭通知書(shū)記載的開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，開(kāi)庭當(dāng)天一定要帶齊資料原件準(zhǔn)時(shí)到勞動(dòng)局開(kāi)庭，仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不到庭，視做撤回申請(qǐng)?zhí)幚?。被申?qǐng)人（廠方）無(wú)故不到庭，不影響仲裁進(jìn)行。（8）、拿仲裁裁決書(shū)時(shí)，要將送達(dá)回證也要復(fù)印一份，好確認(rèn)起訴時(shí)間和申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)間；（9）、工傷仲裁開(kāi)庭時(shí)注意事項(xiàng)仲裁的開(kāi)庭審理主要經(jīng)過(guò)以下三個(gè)階段：調(diào)查階段→辯論階段→調(diào)解階段。開(kāi)庭前仲裁員一般會(huì)詢問(wèn)雙方當(dāng)事人對(duì)出庭人員和仲裁員有沒(méi)有異議，回答“沒(méi)有異議”即可。(1)調(diào)查階段。仲裁庭調(diào)查階段自開(kāi)庭時(shí)開(kāi)始。開(kāi)庭時(shí)，先由申請(qǐng)人陳述案情（回答與仲裁申請(qǐng)書(shū)一致即可），講明事實(shí)后由被申請(qǐng)人答辯、陳述 事實(shí)，仲裁員提問(wèn)當(dāng)事人。仲裁調(diào)查階段中雙方當(dāng)事人對(duì)自己的主張都應(yīng)提供證據(jù)，并對(duì)出示的證據(jù)當(dāng)庭質(zhì)證。開(kāi)庭時(shí)廠方提交的材料要仔細(xì)審核，證據(jù)上不是自己簽名的，要及時(shí)申請(qǐng)筆跡鑒定。(2)辯論階段。當(dāng)事人在仲裁庭主持下，就案件爭(zhēng)議的事實(shí)和適用法律陳述自己的主張，相互辯駁和論證，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。辯論結(jié)束后，由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員征詢當(dāng)事人最后意見(jiàn)。(3)調(diào)解階段。在實(shí)踐中一般開(kāi)庭前仲裁員就主持調(diào)解，調(diào)解不成再開(kāi)庭。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，仲裁庭應(yīng)制作調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)，或根據(jù)協(xié)議結(jié)果制作裁決書(shū)。調(diào)解書(shū)、協(xié)議書(shū)與裁決書(shū)具有同等的法律效力。第二篇：工傷處理協(xié)議書(shū)一次性工傷補(bǔ)償協(xié)議書(shū)甲方(單位)：地址：法定代表人：乙方(工人)：段xx，男，38歲，?。哼_(dá)縣xx鄉(xiāng)石竹村3組53號(hào)，公民身份證號(hào)：513021xxx05192477 乙方于2010年11月5日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣 元（大寫(xiě)：），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方根據(jù)乙方主張?jiān)傧蛞曳揭淮涡灾Ц秱麣埓?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等所有應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用，依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用（以下合并簡(jiǎn)稱“一次性補(bǔ)助金”），合計(jì)人民幣 元（大寫(xiě)：）。本協(xié)議簽訂后 3日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫(xiě)：），乙方出具收據(jù)。乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。就本次乙方受傷事宜，甲方至本協(xié)議簽訂之日起不再對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任。甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜及其本次受傷事故向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金等全部費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金，數(shù)額為甲方應(yīng)支付的全部賠償金的30%，本協(xié)議繼續(xù)履行。本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示。本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由為此糾纏。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。甲方： 乙方：時(shí)間： 時(shí)間：附: 乙方身份證復(fù)印件、病歷、鑒定結(jié)論復(fù)印件各一份 補(bǔ)償參考標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：2246元（省平）13月=29198元。護(hù)理費(fèi)：（達(dá)中法【2008】142號(hào)）53天20元∕天=1060元住院期間生活補(bǔ)助費(fèi)：（達(dá)中法【2008】142號(hào)）53天10元∕天=530元一次性醫(yī)療及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 36個(gè)月=68427元（川府發(fā)【2003】42號(hào)）誤工費(fèi)：（2010年11月5日至2011年2月28日）115天（247。30日）=7291元墊支醫(yī)藥費(fèi)：732元。評(píng)殘法醫(yī)鑒定費(fèi)：750元。車(chē)費(fèi)：100元以上合計(jì)：108088元。因乙方段青山委托的律師建議，護(hù)理費(fèi)按照30元一天計(jì)算，即多補(bǔ)助530元；誤工費(fèi)出院證上建議休息3個(gè)月，要求再多補(bǔ)助1900元。故以上各項(xiàng)合計(jì)108088+530+1900=110518元。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方考慮乙方實(shí)際情況自愿實(shí)際按照協(xié)議支付補(bǔ)助。篇二：工傷事故處理協(xié)議書(shū)工傷事故處理協(xié)議書(shū)甲方(單位)：乙方(工人)：，身份證號(hào)：乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣: 元（大寫(xiě):），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前期間發(fā)生的任何費(fèi)用。甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。本協(xié)議是乙方、自愿協(xié)商的結(jié)果，并且公平、合理。本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。甲方簽字： 乙方簽字：時(shí)間： 時(shí)間：篇三：工傷處理協(xié)議書(shū)協(xié) 議 書(shū)甲方：深圳德華建筑勞務(wù)分包有限公司乙方：于2011年2月24日福建省泉州市浦西萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)項(xiàng)目，章文才木工班組章有財(cái)在大商業(yè)街搭設(shè)支模架過(guò)程中，不慎從架子上摔下，致左側(cè)后肋7~11骨折。經(jīng)急送東南醫(yī)院檢查治療，現(xiàn)已全部好轉(zhuǎn)治愈，鑒于后期任需療養(yǎng)一些時(shí)日，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同達(dá)到以下處理協(xié)議，雙方共同遵守。甲方已支付乙方此期間工傷事故中的以下費(fèi)用：醫(yī)療期間所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)￥1