3江蘇關(guān)于工傷處理的條最新意見(編輯修改稿)
2025-08-27 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理的區(qū)域，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。 六、《條例》第十四條規(guī)定的 “ 因工作原因受到事故傷害 ” ，既包括職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動直接遭受的事故傷害，也包括在工作過程中職工臨時解決合理必需的生理需要時由于不安全因素遭受的意外傷害。 七、《條例》第十四條規(guī)定的 “ 因工外出期間 ” ，是指職工受用人單位指派或者根據(jù)工作崗位性質(zhì)要求自行到 工作場所以外從事與工作職責有關(guān)活動的期間。 八、用人單位安排或者組織職工參加文體活動，應(yīng)作為工作原因。用人單位以工作名義安排或者組織職工參加餐飲、旅游觀光、休閑娛樂等活動，或者從事涉及領(lǐng)導、個人私利的活動，不能作為工作原因。職工因工外出期間從事與工作職責無關(guān)的活動
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