非公企業(yè)工會(huì)存在的問題與對策建議5則范文(編輯修改稿)
2024-10-01 05:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正使工會(huì)會(huì)員感到工會(huì)是他們自己的組織。 總之，黨委、行政、工會(huì)之間，既有分工又不可分割，應(yīng)通力合作、共同努力做好工作。他們不同的性質(zhì)決定了他們不同的職責(zé)，所以應(yīng)各司其職，不能互相包辦代替。非公企業(yè)工會(huì)主席在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)本單位的全體職工群眾，同心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)單位更大發(fā)展、民主建設(shè)更加健全，維護(hù)職工的合法權(quán)益更加有力。 三、發(fā)揮工會(huì)作用是開展非公企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn) 隨著工會(huì)組織迅猛發(fā)展，工會(huì)在大量擴(kuò)大的同時(shí)，存在著作用不明顯的狀況，于是出現(xiàn)了一些不開展活動(dòng)、不提取經(jīng)費(fèi)、不為職工辦事，職工不知道本企業(yè)已建立工會(huì)的“四不工會(huì)”。所以很有必要提高非公企業(yè)工會(huì)工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)非公企業(yè)工會(huì)作用不突出現(xiàn)象，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。我會(huì)從抓好工會(huì)作用的發(fā)揮做了以下幾方面工作： （一）以“建家”活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基，激活非公企業(yè)工會(huì)活力。 在全區(qū)非公企業(yè)工會(huì)強(qiáng)力推進(jìn)模范“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。突出三個(gè)結(jié)合：一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來；三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍結(jié)合起來。對非公企業(yè)工會(huì)建家活動(dòng)進(jìn)行分類指導(dǎo)。按照非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展程度和水平進(jìn)行分類，提出不同階段的工作目標(biāo)、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)按照企業(yè)所在類別分別創(chuàng)建符合企業(yè)實(shí)際的職工之家，增強(qiáng)操作性和實(shí)效性。 在創(chuàng)建模范”職工之家“活動(dòng)過程中，注重依托職工開展五項(xiàng)活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容。一是開展互幫互助送溫暖活動(dòng)，二是開展崗位奉獻(xiàn)建功立業(yè)和生產(chǎn)技能創(chuàng)新活動(dòng)，三是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，四開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，五是開展集體合同職工滿意度的測評(píng)活動(dòng)。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼近職工思想意愿，精神文化需求，生產(chǎn)生活保障等，有針對性地開展工作，增強(qiáng)工會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力。 （二）以典型引路，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 開展現(xiàn)場觀摩會(huì)
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