電力企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-10-01 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)發(fā)展觀。作為電力行業(yè)的基層單位，引領(lǐng)員工眾志成城、籌謀發(fā)展責(zé)無旁貸。2005年，我們支部積極配合行政以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在南供公司的總體目標(biāo)任務(wù)下擬定發(fā)展方略，定位管理策略，開拓市場渠道，謀求多經(jīng)創(chuàng)收。我們在年初就把“四個確?！?、“四個推動”作為發(fā)展的共同愿景提出來鞭策員工共同奮斗，這“四個確?！薄八膫€推動”是：學(xué)習(xí)風(fēng)尚，確保人心思進(jìn)；安全生產(chǎn)，確保度夏度冬；營銷服務(wù)，確保電費回收；開拓市場，確保多經(jīng)創(chuàng)收；先進(jìn)性教育，推動隊伍建設(shè)；同業(yè)對標(biāo)，推動一流創(chuàng)建；效能監(jiān)察，推動廉政建設(shè)；團隊精神，推動和諧構(gòu)建。 提升素質(zhì)“育人” 如今是知識經(jīng)濟時代，新思想新科技飛速發(fā)展，因而啟發(fā)管理者及其員工的文化自覺，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境，顯得尤為重要。企業(yè)員工若不能及時“充電”提高素質(zhì)，就只能在競爭中落馬，所以我們把培育一支高素質(zhì)的員工隊伍作為建設(shè)企業(yè)文化的重要內(nèi)容。 2005年，我們根據(jù)創(chuàng)一流的要求，及時引入“5s”現(xiàn)場管理新理念，舉辦專題理論培訓(xùn)班；組織員工赴湖北荊門供電公司實地考察，感受他們營銷管理的精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌化，他們的“紅馬甲”搶修隊給我們員工以很好的啟迪：品牌就是一種企業(yè)文化。我們也要創(chuàng)出屬于自己的、具有鮮明個性的品牌文化。在歷時半年的先進(jìn)性教育活動中，我們總結(jié)的“八學(xué)”也是在育人方面的積極嘗試，通過充分利用“八學(xué)”，始終堅持“八學(xué)”，在不拘一格的學(xué)習(xí)中取得了員工隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的逐步提升。 構(gòu)建和諧“造勢” 助建和諧平安南供始終是城東分公司企業(yè)文化建設(shè)的一個核心內(nèi)容。好的企業(yè)文化是具有現(xiàn)代科學(xué)內(nèi)涵的“和”文化。早在先進(jìn)性教育活動之初，我們就把“助建和諧誠在先”作為黨員先進(jìn)性目標(biāo)的“六個先”之一明確提了出來。為了營造和諧的文
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