【總結】走出企業(yè)文化建設的誤區(qū)1本文受清華大學“985重點課題《中國企業(yè)戰(zhàn)略管理研究》的資助。高賢峰2作者:清華大學經濟管理學院高級訪問學者,山東經濟學院副教授。人本管理強調“自我與超我結合,制度與文化并重”的管理理念。在制度建設方面,企業(yè)積累了比較多的經驗,但是,在企業(yè)文化建設方面,大多數(shù)企業(yè)不得要領,甚至陷入重重誤區(qū)。分析陷入誤區(qū)的原因,探討走出誤區(qū)的方法,就成為人本管理研究者的
2025-03-23 02:44
【總結】第一篇:2015年企業(yè)文化建設手冊自查自糾報告 后勤服務處企業(yè)文化自查情況報告 為了深入貫徹落實《關于開展企業(yè)文化自查自糾的工作通知》的要求,保證企業(yè)文化持續(xù)健康,規(guī)范有序,后勤服務處認真對照手冊...
2024-10-15 03:45
【總結】山東新聞大廈企業(yè)文化天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632新聞大廈?★新聞大廈是“城中之城”,是城市文明的創(chuàng)造者,是消費時尚的倡導者;?★新聞大廈是客人的“家外之家”,安全、舒適、方便、溫馨;?★新聞大廈是員工的“夢想舞臺”,致力于為
2024-10-19 06:34
【總結】2020年度企業(yè)文化建設計劃方案 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。下面是一篇企業(yè)文化建設計劃方案,歡迎大家閱讀!?? 企業(yè)文化建設計劃方案 一、企業(yè)文體活動開展 1、公司統(tǒng)一組織---年度集體活動 2020年趣味運動會 以課為單位組隊,組織新進員工參賽 比
2025-04-13 00:16
【總結】第一篇:2010年企業(yè)文化建設工作總結 平輿縣電業(yè)公司 2010年企業(yè)文化建設工作總結 平輿縣電業(yè)公司屬國家中二型企業(yè),省級文明單位,。下設18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)供電所。全縣擁有110KV變電...
2024-10-28 22:43
【總結】 建設工作的開展有助于進一步增強員工參與企業(yè)文化建設的意識,加強員工使命感,提升員工參與的熱情和參與能力,制定好計劃,以助各項工作的順利有序地開展。下面是帶來關于2017年度企業(yè)文化建設的內容,希望...
2024-09-24 12:31
【總結】前?言?文化建設是理性改良和感性突破的結合,是一種平衡。文化建設本質上是價值觀的革命,但實踐中卻需要理性的改良,一步步耐心地牽引。文化建設本質上拒絕浮躁,但實踐中也需要感性的突破,用絢麗的表相點燃起所有人的激情。所謂理性改良,意味著要通過各種制度安排和組織建設,搭建員工事業(yè)平臺。所謂感性突破,意味著應該通過或激動或溫暖人心的各種活動,高速進入一種文化的氛圍。感性呼喚,理性
2025-04-13 18:15
【總結】企業(yè)文化建設演講稿與企業(yè)文化建設論文-論企業(yè)文化建設匯編 第12頁共12頁 企業(yè)文化建設演講稿 尊敬的各位領導、各位同事: 大家好! 您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺...
2024-11-22 00:41
【總結】3/4企業(yè)文化建設煙臺工行企業(yè)文化建設建議煙臺工行企業(yè)文化建設建議重要說明:本文化建設構思是:基于工行是大型國企的基本現(xiàn)實,其文化建設并不打破原有的體系,而是旨在協(xié)調、引導、適當激發(fā)企業(yè)內正面的,向上的文化氛圍。問題
2025-06-28 13:41
【總結】企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,先進的企業(yè)文化是先進生產力的載體和先進文化的象征。為了全面推進電力企業(yè)文化建設,特制定本實施方案。一、目標以"三個代表"重要思想為指導,按照市公司統(tǒng)一部署,圍繞“十二五”企業(yè)文化建設規(guī)劃工作以推行國家電網公司統(tǒng)一的基本價值理念為核心,以推進企業(yè)文化管理的制度化、標準化為重,大力實施精品工程、落地工
2024-10-14 14:29
【總結】 第1頁共6頁 企業(yè)文化建設方案【企業(yè)文化建設研究綜述】 摘要。隨著市場經濟的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭越來越激烈。 為了在激烈的競爭中贏得主動權,越來越多的企業(yè)開始加強文化 軟實力的建設。在這個...
2024-09-08 01:41
【總結】第一篇:2010至2015年公司企業(yè)文化建設規(guī)劃 ,暗賤難防。佛祖曰:你倆就是大傻B!當白天又一次把黑夜按翻在床上的時候,太陽就出生了2010至2015年公司企業(yè)文化建設規(guī)劃 為進一步凝聚和激勵全...
2024-10-17 20:49
【總結】第一篇:2010至2015年公司企業(yè)文化建設規(guī)劃 2011至2015年****企業(yè)文化建設規(guī)劃 為進一步凝聚和激勵全體職工,持續(xù)提高公司綜合實力和競爭力,根據《****2011-2015年發(fā)展規(guī)劃...
2024-10-28 22:37
【總結】第一篇: “企業(yè)文化建設及文化融合”調研 ①調研目的:了解和掌握各基層事業(yè)部企業(yè)文化建設情況,員工的思想現(xiàn)狀,對于文化建設有哪些想法和要求 ②調研人員:企業(yè)文化部、文化創(chuàng)新小組 ③調研時間:1...
2024-11-04 00:06
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632神威集團企業(yè)文化建設管理辦法目的:規(guī)范公司企業(yè)文化建設管理工作,塑造良好的企業(yè)文化建設氛圍,促進公司企業(yè)文化建設管理工作健康有序推進,快速建立優(yōu)秀的企業(yè)文化適用范圍:集團總部及下屬子分公司的企業(yè)文化建設工作制度擁有者:集團總經辦內容:第一章總則第一條宗旨全員參與,共同建設,緊密結合工
2024-08-31 04:49