5企業(yè)文化建設調(diào)研報告范文(編輯修改稿)
2024-09-11 18:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深造，出臺了你拿文憑我買單優(yōu)惠政策， 目前已有 28 名職工取得本科文憑、 3 名職工取得北京科技大學碩士學位，兩名職工正在攻讀地質(zhì)和電子專業(yè)研究生。山東昆侖路橋公司根據(jù)施工工地多在外省、人員比較分散這一實際，推行了一崗雙責制，公司各部門、各分公司的一把手，既是行政負責人，又是文化建設的負責人，圍繞生產(chǎn)抓文化，抓好文化促生產(chǎn)，因地制宜、靈活多樣地開展文化建設，不僅增強了文化建設的針對性和時效性，也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力， 第 4 頁 共 7 頁 產(chǎn)生了人才聚集效應在人才競爭日趨激烈的情況下，他們公司的人才隊伍不減反增，各類工程技術(shù)人員 90 多人，占員工總數(shù) 30%以上，成為一支 比較典型的技術(shù)密集型施工隊伍 。同時企業(yè)的整體素質(zhì)也在穩(wěn)步提高，先后獲得 iso9001 國際質(zhì)量體系認證、 XX省信譽評級委員會 aaa 特級信譽企業(yè)、銀行 aaa 資信企業(yè)、 XX省工商行政管理局重合同、守信用、 XX 市百佳誠信單位等證書，**年 7 月，又被交通部和建設部批準成為 XX 市惟一一家具有公路路基、路面一級承包資質(zhì)的施工企業(yè)，進一步拓展了企業(yè)的發(fā)展空間。 企業(yè)的社會形象在提升 我市大多數(shù)企業(yè)開始重視企業(yè)形象建設，對外，繼去年選送兩個企業(yè)參加省政府組織的山東名牌萬里行后，經(jīng)貿(mào)局又牽頭組織 20 多個企業(yè) 到西部各省進行企業(yè)形象展示和產(chǎn)品展銷，明顯提高了我市企業(yè)和產(chǎn)品對外的知名度 。對內(nèi)，大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)一了職工服裝，提出了進門是主人、出門是代表的要求，對職工在社會上的言行也做了明確的規(guī)范。另外，多數(shù)文化建設較好的企業(yè)都能將社會文化融入企業(yè)文化之中，不僅注重企業(yè)效益，也開始注重社會效益，我們走訪的企業(yè)都有這樣一個共識，那就是企業(yè)不但是自己的更是社會的，基于這樣的認識，這些企業(yè)都開始注重對社會的回報，對內(nèi)，成立了救助基金，加大了對貧困職工的
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