電信企業(yè)文化發(fā)展思考(編輯修改稿)
2024-10-01 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而上的精神面貌和工作作風(fēng)，也是企業(yè)精神和企業(yè)文化在起作用。湖南電信這幾年在異常艱難的發(fā)展環(huán)境下，年年完成經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)精神和企業(yè)文化的作用更是功不可沒，反而言之，良好的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果又在某種程度上折射出企業(yè)精神和企業(yè)文化的光輝。 轉(zhuǎn)型是企業(yè)適應(yīng)市場競爭的需要，也是落實(shí)中共中央提出的科學(xué)發(fā)展觀的要求，更是企業(yè)全體員工的美好愿望，因此，在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，要注重企業(yè)精神和企業(yè)文化的傳承和發(fā)揚(yáng)，每一名員工都應(yīng)該成為身體力行的推動者，使之在工作的各個(gè)方面反映出來。比如說業(yè)務(wù)發(fā)展，大家同屬湖南這一個(gè)天地，說經(jīng)濟(jì)條件、生活水平、消費(fèi)理念等因素，細(xì)微的差別肯定存在，但同屬“楚文化”后裔，我認(rèn)為太大的差異也談不上，但為什么工作上會有較大的差異呢。有人不斷研究規(guī)律，善于引導(dǎo)、把握市場，積極尋求發(fā)展突破口
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