當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展的若干思考(編輯修改稿)
2024-09-30 21:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 念。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工經(jīng)營(yíng)企業(yè)的哲學(xué)、思想、觀念，它影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略決策、行為準(zhǔn)則和工作方法，是企業(yè)一切工作的思想基礎(chǔ)，更是企業(yè)文化的核心。要樹(shù)立正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念必須做到： 以德立企。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，我國(guó)自古以來(lái)就有誠(chéng)信守義、公平交易、貨真價(jià)實(shí)、童叟無(wú)欺的商業(yè)道德，許多企業(yè)用誠(chéng)信贏得員工和顧客的信任和擁戴，成為長(zhǎng)盛不衰的百年老店，相反有些老店如南京冠生園食品店由于失去了誠(chéng)信而破產(chǎn)倒閉。為此，企業(yè)建立誠(chéng)信體系，應(yīng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)重誠(chéng)信、產(chǎn)品重質(zhì)量、服務(wù)創(chuàng)一流、員工重素質(zhì)，讓顧客和商家都信任，企業(yè)和客戶都受益。 以人興企。企業(yè)要堅(jiān)持“以人為本”的方針，要使廣大員工有認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，要尊重員工，扎實(shí)推進(jìn)民主管理工作，讓員工參與企業(yè)的重大決策，接受員工群眾的監(jiān)督；要理解員工，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和呼聲，為員工辦實(shí)事、辦好事；要關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工，為員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使其親身感受到個(gè)人利益和發(fā)展前途充滿了希望；要激勵(lì)員工，通過(guò)各種活動(dòng)，寓教于樂(lè)，凝聚人心，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。此外，還要發(fā)揮典型的教
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