【文章內(nèi)容簡介】 ，為職工參與企業(yè)決策提供渠道，努力創(chuàng)造以民主為特征的環(huán)境機制，著力實現(xiàn)以隊伍的穩(wěn)定確保和諧建設(shè)、以企業(yè)的發(fā)展促進和諧建設(shè)、以工作的創(chuàng)新推動和諧建設(shè)、以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧建設(shè)。為做好信訪工作，確保職工隊伍穩(wěn)定，多次召開專門會議，對存在的不穩(wěn)定因素進行全面分析，有針對性地制定、完善應(yīng)急預(yù)案，制定有力措施，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，暢通信息渠道，形成了黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)干部分工包保、各部門責(zé)任到位的工作格局。，進一步提升企業(yè)形象。企業(yè)的人格文化，就是以人為本的文化。今年段黨委堅持以人為本的管理理念，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)形象。一是大力開展鐵路改革發(fā)展的教育。2008年是我段抓住機遇、實現(xiàn)新發(fā)展的重要一年，為確保全段改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及各項工作的順利推進，段黨委在全段干部職工中深入開展“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣”大討論活動。通過大討論活動，使全體干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，為全段發(fā)展提供強大精神動力和思想保證。二是大力弘揚企業(yè)精神。通過開展征集企業(yè)精神活動，把短語式理念下發(fā)到各車間、班組，在職工中形成統(tǒng)一的企業(yè)精神、價值觀念。在全段干部職工中繼續(xù)大力弘揚“同舟共濟、和諧發(fā)展、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流”的張車精神，努力營造奮發(fā)向上、拼搏創(chuàng)新、勇攀高峰的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。三是推進精神文明建設(shè)。從落實崗位職業(yè)道德規(guī)范入手，以強化路風(fēng)建設(shè)、提高文明服務(wù)水平為著力點，堅持用新的服務(wù)理念培育人、教育人，繼續(xù)開展了“樹標(biāo)塑形”活動，全面推廣關(guān)愛服務(wù)、個性服務(wù)、超值服務(wù)、核心服務(wù)、無障礙服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)方法，通過創(chuàng)建活動，有效地提升了企業(yè)形象，增強了企業(yè)的知名度，使站車服務(wù)整體水平得到不斷提高。第三篇：四種能力助推企業(yè)發(fā)展四種能力助推企業(yè)支部發(fā)展州橋街道黨工委為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動，全面提升企業(yè)黨支部工作水平和實際效果，充分發(fā)揮支部書記在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，以提升四種能力為抓手，助推企業(yè)支部發(fā)展。一是提升學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是企業(yè)的生命之源。一名稱職的黨支部書記要做到說起話來讓大家愿意聽，講起理來讓大家信服，處起事來讓大家贊成，這就要求他必須具備較高的政治理論素質(zhì)，這就必須使自己成為學(xué)習(xí)的帶頭人，要有很強的學(xué)習(xí)力,向書本學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，向一切值得借鑒的經(jīng)驗學(xué)習(xí)，成為既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，二是提升創(chuàng)新能力。圍繞黨建工作由“參與型”向“共建型”轉(zhuǎn)變的工作思路，要求黨支部書記不斷創(chuàng)新工作方式，從提高凝聚力、向心力和親和力入手，使黨支部工作更加“具體化、人性化、多元化”，從而提升黨建工作水平。三是提升協(xié)調(diào)能力。要求黨支部書記強化組織協(xié)調(diào)能力，只有把握全局, 協(xié)調(diào)各方，才能有作為、有地位。對上級的政策指示，自己首先要認(rèn)真學(xué)習(xí),吃透拿準(zhǔn)，同時向職工群眾宣傳解釋。協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系，提升向心力；協(xié)調(diào)好干部群眾之間的關(guān)系，提升凝聚力；協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系，提升戰(zhàn)斗力,形成促進企業(yè)發(fā)展的強大合力。四是提升凝聚人心的能力。凝聚力量是黨支部書記的“家?！惫ぷ鳎谛滦蝿菹? 支部書記要一身正氣、率先垂范, 努力塑造自身“可敬、可親、可信”的良好形象,真正成為同事用得著，信得過，行政領(lǐng)導(dǎo)離不開、靠得住的人，以人格的力量，凝聚人心，培育好本單位的團隊精神。第四篇：深入了解檔案,助推企業(yè)發(fā)展深入了解檔案，助推企業(yè)發(fā)展衡鋼檔案館與公司東、西辦公樓遙相呼應(yīng)，灰色的墻體在陽光的照射下，顯得格外的莊嚴(yán)。辦公樓四周綠樹成蔭，鳥語花香，又給這座古色的建筑平添了幾分嫵媚。1988年3，衡鋼綜合檔案科在這里誕生，從此這里便又多了一份文化的底蘊，幾十年來，在它的身上演繹了許許多多與檔案有關(guān)的故事。1991年11月，為了保持國家一級檔案管理水平，提升檔案管理質(zhì)量，檔案管理人員在這咫尺蘭臺用他們辛勤的汗水默默地譜寫一首共同的贊歌為企業(yè)留史存真，為經(jīng)濟推波助瀾。多方收集檔案信息，逐步積累檔案資源檔案資源是企業(yè)檔案工作的根本，離開了這個根本，檔案工作將成為一句空話。因此獲得形式多樣、內(nèi)容豐富的檔案信息顯得尤為重要。正因為此，檔案館把檔案信息的收集作為第一要務(wù)，基本上做到了哪里有檔案，哪里就有檔案人員收集的身影。目前衡鋼檔案館藏量接近4萬多卷，9787件，數(shù)量龐大的檔案館藏肯定不是一朝一夕形成的，它是經(jīng)過了一段漫長的歲月點點滴滴積累起來的。衡鋼近十年來規(guī)模不斷擴大，發(fā)展速度驚人，108分廠、50分廠、管加工分技術(shù)改造，二連軋、大管坯、煉鐵、7180等項目建設(shè)，形成了大量的檔案資料。這些檔案資料不僅是工程建設(shè)的歷史見證，更是日后工程質(zhì)量維護和管理的重要依據(jù)。因此，檔案人員為了這些工程檔案的齊全，常常與戰(zhàn)斗在一線的施工人員一樣，深入工程的每一個現(xiàn)場，深怕落下了任何一份工程資料；為了設(shè)備檔案的完整，往往全程跟蹤設(shè)備的開箱驗收，不管刮風(fēng)下雨，不管烈日霜雪，她們都堅守在檔案收集的前線，有時為了得到一份資料，一等就是半天，甚至一天，即使這樣，她們也堅持親自把檔案完整地收集到自己的手中，這才滿意地離開現(xiàn)場；有時為了一份技術(shù)資料，不惜跟技術(shù)人員爭得面紅耳赤?？梢哉f，為了企業(yè)檔案的齊全完整，檔案人員做到了殫精竭慮，嘔心瀝血。就這樣，一張張、一份份浸透檔案人員心血和汗水的圖紙、文件等才得以順利地進入檔案館；也正因為這樣，衡鋼檔案的收集率、完整率，齊全率才得以始終保持在國家要求的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；檔案的館藏量也才得以大幅增加，案卷數(shù)量在1991年的基礎(chǔ)上增加了近2萬卷、7千余件，底圖增加了10萬多張，為服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)儲備了內(nèi)容完整，形式多樣的檔案信息資源。到目前為止，館藏檔案除科技檔案、文書檔案外，還有企業(yè)獲得的各項榮譽和資質(zhì)證書、重要活動照片、電子光盤以及會計檔案等。二、精心鑒定，準(zhǔn)確分