企業(yè)文化助推企業(yè)發(fā)展(參考版)
2024-11-18 22:48本頁面
【正文】 讓我們踏著先輩的足跡，繼續(xù)傳承和發(fā)揚雷鋒精神，為企業(yè)、為個人增添濃墨重彩的一筆?，F(xiàn)階段我們企業(yè)正處于規(guī)模擴張時期，新建項目較多，發(fā)揚雷鋒創(chuàng)業(yè)精神，有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我們每一位員工要想適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展要求，只有在實踐工作中不斷充實自己、提高自己、完善自己，才能不斷創(chuàng)造工作新業(yè)績，還要學(xué)習(xí)他弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。學(xué)習(xí)他銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神。“既要做好人，更要做能人，既要做好事，更要有本事，既要講風(fēng)險，更要比貢獻。打鐵還需自身硬，如果想給別人一桶水，自己就必須先有一缸水。學(xué)習(xí)他干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神。雷鋒沒有做過驚天動地的大事，更多的他是努力地做好身邊的每一件小事，這反而讓我們覺得他不是那么高不可攀，只要用心，我們一樣成為雷鋒，甚至比他做得還好。雷鋒是最普通的一個士兵，然而他卻把人民的利益與自己緊密聯(lián)系起來，幫助別人、關(guān)愛別人，讓我們深刻感受到了他的無私奉獻精神帶來的恒久魅力。在社會主義建設(shè)階段，雷鋒精神激勵人們艱苦奮斗、忘我工作、無私奉獻；在改革開放年代，雷鋒精神鼓舞人們與時俱進、開拓創(chuàng)新、勇往直前；在今天市場經(jīng)濟時代，我們也有理由相信，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)和實踐雷鋒精神，雷鋒精神也會對個人成長和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生強大的助推力量。我們知道，今年是雷鋒同志逝世50周年，也是毛澤東主席題詞號召“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”49周年。該影片反映了雷鋒生前的親密戰(zhàn)友喬安山在雷鋒去世后的三十余年里，以雷鋒為榜樣無私奉獻的感人故事。了解了檔案的作用，了解了檔案工作的成效，我們就有理由要把企業(yè)的檔案工作從幕后推到**，也就有理由給檔案工作營造一個良好的發(fā)展氛圍，更廣闊的發(fā)展空間，讓它更好發(fā)揮為企業(yè)服務(wù)的作用，從而推動企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展。等等這些都是外界所不能了解的。有時利用者需要的檔案信息多，檔案人員在庫房和查閱室之間來回穿梭，一找就是半天，甚至別人都下班了，檔案人員還在庫房里忙碌，等到用戶離開了，還得將翻亂了的檔案一本本整理好，重新放回檔案柜。五、不識**真面目，只緣身未在其中企業(yè)檔案工作既沒有生產(chǎn)一線那種熱火朝天的場面，也沒有營銷部門那種聲名在外的顯赫，因此常常不被人們了解。通過努力，衡鋼檔案館克服了人員緊張，資源不足的困難。衡鋼檔案館在做好檔案基礎(chǔ)工作的同時，對館藏檔案進行潛心研究，積極主動開展檔案編工作。沒有檔案編研工作的檔案管理就象沒有眼睛的龍一樣缺乏生氣。這樣的例子太多太多，它們都有力地說明了檔案的作用無處不在。2013年，人力資源部員工小周，為了完善公司高層領(lǐng)導(dǎo)的人事信息，曾多次來檔案館查閱文書檔案，從中得到各位領(lǐng)導(dǎo)的人事任免及相關(guān)信息，幫助她在短時間內(nèi)完成了工作任務(wù)。服務(wù)普通民眾，方便工作生活。那么這些經(jīng)驗和教訓(xùn)從哪里來呢，當(dāng)然大部分也是從檔案中來。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供事實依據(jù)眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)在做出每一項重大決定時，都是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，反復(fù)求證，深思熟慮后才做出的。2013年，720分廠爐子改造，檔案館為技術(shù)人員提供720熱處理爐、環(huán)形爐，步進爐等7張電子光盤，為技術(shù)人員快速進行爐子改造，改善爐子的生產(chǎn)效率提供了強有力的服務(wù)。衡鋼經(jīng)濟的騰飛，凝聚了技術(shù)人員無數(shù)的心血，他們?yōu)榱俗屔a(chǎn)工藝得到改進、讓設(shè)備得以更好地運轉(zhuǎn)，時常埋頭進行科技改革，他們的辛勤付出是我們看得見摸得著的，我們敬佩那些為公司發(fā)展做出偉大貢獻的科技人員，他們是我們企業(yè)的驕傲，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。每年上千萬元，這要讓無數(shù)生產(chǎn)一線的工人花成倍的時間和精力流血流汗才能創(chuàng)造出來。俗話說：養(yǎng)兵千日，用在一時。每年通過訴訟為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失上千萬元。在進行訴訟的過程中，企業(yè)勢必要維護自己的合法權(quán)益，讓自己處于有利的地位，這就必須有充分的理由來讓法官的天平向你傾斜，而這些理由又不能憑空捏造，需要有事實作為依據(jù)，否則，即使你說得天花亂墜，口干舌燥也沒有人理會。但是檔案工作在企業(yè)各項中所起的作用卻不容忽視，無論是服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，還是服務(wù)員工的日常工作，檔案工作總在那個最不顯眼的地方默默地發(fā)出光和熱。圍繞企業(yè)中心工作，積極開展檔案服務(wù)管理檔案是手段，利用檔案是才是目的。所以看似容易的檔案工作，做起來并不那么簡單，它不僅要求檔案工作人員有耐心、有責(zé)任心，而且還要細心，否則任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都有可能讓進館的檔案無從查找。平均每年編制案卷目錄3000多條、卷內(nèi)目錄20000多條。每年進館的檔案成千上萬，如何在眾多的檔案中找到你想要的那一份，就需要給每份文件一個特殊的標(biāo)志，這就是檔案編目。經(jīng)過處理后，才能把一份份零散的材料組成一本本整齊的案卷。在這個過程中需要檔案工作人員具備高度的責(zé)任心和對業(yè)務(wù)的精通，否則，分類后的檔案仍然無規(guī)律可尋，同一問題的不同檔案就有可能分散在各個案卷中、查找起來不僅耗時，而且還不一定能夠查找齊全。第二 檔案分類 檔案分類的目的是便于把同類的檔案集中保存，便于保管和利用。通過鑒定，才知道哪些資料有保存價值，哪些資料沒有保存價值，達到去粗取精，去偽存真的目的。第一 檔案鑒定 也許你還不知道，凡進館的資料不是都被無條件地作為檔案保存下來，在資料進館后，必須經(jīng)過檔案人員的法眼過濾才能變成檔案，這就是檔案鑒定。因為企業(yè)檔案是通過不同途徑，不同的方式才得以輾轉(zhuǎn)進館的，進館之前基本上是雜亂無章，凌亂不堪，那么在這種情況下如果不加處理，要找到你所需要的東西就猶如大海撈針，毫無頭緒。其實這是外界對檔案工作的不了解而產(chǎn)生的誤解。到目前為止，館藏檔案除科技檔案、文書檔案外，還有企業(yè)獲得的各項榮譽和資質(zhì)證書、重要活動照片、電子光盤以及會計檔案等?？梢哉f，為了企業(yè)檔案的齊全完整，檔案人員做到了殫精竭慮，嘔心瀝血。這些檔案資料不僅是工程建設(shè)的歷史見證，更是日后工程質(zhì)
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