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電信企業(yè)文化發(fā)展思考-展示頁

2024-10-01 00:32本頁面
  

【正文】 和企業(yè)文化來支撐,中國電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是不可能成功的。但是,中國電信的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能否最終獲得成功,從而在激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。電信企業(yè)文化發(fā)展思考 一個(gè)企業(yè),必須保持一定的發(fā)展速度,如果沒有了發(fā)展,那么企業(yè)必然會(huì)陷入不進(jìn)則退的困境中,這是一個(gè)人人都明白的道理。這兩年,中國電信在發(fā)展上遇到了前所未有的困難,為此提出了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的全新思路,而且也已經(jīng)在實(shí)踐中初見成效,使得面臨重重困難的企業(yè)依然保持了相對穩(wěn)定的發(fā)展速度。這就要求我們各級企業(yè)都要按照轉(zhuǎn)型思路做好各方面的工作,而其中一個(gè)至關(guān)重要的關(guān)鍵因素,就是企業(yè)精神和企業(yè)文化的傳承。 那么,企業(yè)精神和企業(yè)文化到底是什么東西。例如我們大家都知道的dell、ibm、hp三家全球知名電腦生產(chǎn)商,dell從ceo到員工都是圍繞直銷的工作模
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