對當(dāng)前機關(guān)黨建一些存在問題的分析和思考(編輯修改稿)
2025-09-30 20:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性，黨員教育缺乏吸引力，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因是黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動力。 二、解決問題的對策 （一）抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進(jìn)一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識和責(zé)任感。一要加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確黨組（黨委）、機關(guān)黨組織的工作職責(zé)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識和責(zé)任感。二要實行黨組（黨委）書記兼任機關(guān)黨組織書記的做法，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實奠定組織基礎(chǔ)。三要加強對黨建工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行督促檢查，重點是主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提出改進(jìn)措施。 （二）把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù)，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強對機關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建
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