對構(gòu)建和諧工商的一些思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 須要完全轉(zhuǎn)變兩種思維 1，工商人員必須從管制思維轉(zhuǎn)向親商思維，以贏得和諧的外部空間. 在經(jīng)濟全球化趨勢的大背景下，工商部門要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管制思維，樹立親商思維，在我們工商部門來講是指工商部門人員的思維要以經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，以經(jīng)濟發(fā)展為最高目標(biāo)，實現(xiàn)資源的有效配置. 為何有些工商部門在政府，老百姓心目中的印象不佳，關(guān)系不融洽我想，這與有些工商人員特別是基層工作者的思維習(xí)慣有關(guān)系，必須要解決這個影響和諧的根源性問題. 有學(xué)者指出，現(xiàn)行工商行政管理的有些理論不切合經(jīng)濟發(fā)展的實際，《工商行政管理總論》認為：工商行政管理的目標(biāo)是建立和維護市場經(jīng)濟秩序.2000年國家工商局在論述工商行政管理的概念時進一步表述為工商行政管理是指國家為了建立和維護市場經(jīng)濟秩序，通過政府的市場監(jiān)督管理部門和行政執(zhí)法機關(guān)，運用行政和法律手段，對進入市場的生產(chǎn)經(jīng)營者及其市場行為進行的監(jiān)督管理.有學(xué)者指出了這個目標(biāo)的缺陷，促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效配置.，工商人員必須從傳統(tǒng)的管制思維轉(zhuǎn)向親商思維，，由于管制思維的積習(xí)，工商部門的行政立場往往站在部門自身利益或?qū)崿F(xiàn)上級目標(biāo)任務(wù)上，因而不可能完全地關(guān)注社會或人民群眾的要求，服務(wù)大眾意識，有效地促進工商部門的改革，工商業(yè)戶和老百姓對工商部門作用的認識，為工商部門贏得和諧的外部空間. 2，工商人員必須從人治思維向法治思維轉(zhuǎn)變，樹立法治意識. 胡錦濤總書記對和諧社會的論述中，和諧社會的其中一個特征是民主法治.同樣，工商部門有些管理上的人治思維方式還未從根本上轉(zhuǎn)變，特別是在基層一些工作人員中，法治觀念相當(dāng)?shù)?，有法不依，?zhí)法不嚴(yán)，收費隨意，不公平現(xiàn)象還層出不窮，就沒有法治意識，錯位，我們在實際工作中才能做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究. 國際貿(mào)易中的公正觀念，全球化時代下的公共管理就是要按規(guī)則辦事，公正，完善市場經(jīng)濟體系，快步地把行政行為納入法治化的軌道，使管理模式從個人權(quán)威轉(zhuǎn)向規(guī)則權(quán)威，使工商管理理念由從人治意識到法治意識，并付諸行動. （二）加強機關(guān)的和諧建設(shè)是構(gòu)建和諧工商的基礎(chǔ) 構(gòu)建和諧工商，和諧融洽的人際環(huán)境。建立激勵機制，使每一位成員盡可能得到平等的資源和機會。同時營造和諧的文化氛圍。讓每位執(zhí)法人員都積極向上，不斷進取，努力形成既有民主又有集中，既有自由又有紀(jì)律，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑，活力和秩序統(tǒng)一的和諧局面. 1，規(guī)定，改革都應(yīng)堅持以人為本，建立在對每個成員基本權(quán)利充分尊重和保障的基礎(chǔ)上，惠及絕大多數(shù)人，使事業(yè)發(fā)展和完美人生成為全體工商執(zhí)法人員的共同追求. 2，從而拓展他們的發(fā)展空間，消除平均主義，使每位成員得到自己應(yīng)得的份額，真正，充分，持續(xù)地激發(fā)工作活力. 3，心理調(diào)節(jié)和緩沖機制，建立健全利益協(xié)調(diào)機制，規(guī)避風(fēng)險，消除或緩解領(lǐng)導(dǎo)和干部職工之間的不滿與抵觸，實現(xiàn)各部門之間的良性互動. 4
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