對安全生產(chǎn)制度有效執(zhí)行的一些思考_(編輯修改稿)
2024-09-30 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的制度，而是建立一種監(jiān)督制度，制度的監(jiān)督者就是周圍的群眾，這樣就可以消除群總心里的“管制者”。在這種制度下，公眾守不守規(guī)則不是與哪個管制者周旋，而是內(nèi)心的另一雙眼睛，與周圍的無數(shù)雙人的眼睛。內(nèi)心中不僅把自己當(dāng)做主體，而且把另一個可能受自己行為影響的人也當(dāng)做主體，己所不欲勿施于人。不能說“管制”萬能，但加強(qiáng)外在的約束也很有必要。 對于規(guī)則制定還應(yīng)注意幾個心理學(xué)效應(yīng)： 獎懲效應(yīng)。獎勵和懲罰是對職工行為的外部強(qiáng)化或弱化的手段，它通過影響職工的自身評價(jià)，能對職工的心理產(chǎn)生重大影響。 鏈狀效應(yīng)有一句俗話是近朱者赤近墨者黑，在心理學(xué)上這種現(xiàn)象被稱為鏈狀效應(yīng)，它是指人在成長中的相互影響作用。 從眾效應(yīng)。是指在群體作用下，個
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1