對干部選拔任用工作監(jiān)督的思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用干部中，始終是由黨委集體討論作出任免決定，沒有“一把手”個人說了算的現(xiàn)象。三是實(shí)行了干部任前公示制度。根據(jù)上級通知要求，從2000年12月開始對所有提撥的干部都進(jìn)行了干部任前公示，在公示期間，中心支行組織部設(shè)立專門電話和意見箱，以便接待來訪。四是實(shí)行了干部考察制度?？疾旖M由公道正派、堅(jiān)持原則、熟悉干部方針政策以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的同志組成。其主要職責(zé)是參與干部考察工作，了解選拔任用的干部是否符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和要求，搜集反饋群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，報(bào)告黨委和組織部門。同時，加強(qiáng)組織人事工作人員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)及相關(guān)政策理論培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。五是進(jìn)一步完善干部選拔任用工作制度。完善了民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評議制度，從程序上保證選拔任用的公開性、透明性，擴(kuò)大了民主監(jiān)督的力度，努力創(chuàng)造了群眾參與對干部選拔任用工作監(jiān)督的思考對干部選拔任用工作監(jiān)督的思考監(jiān)督的機(jī)會和條件。進(jìn)一步建立健全了評價(jià)干部科學(xué)規(guī)范的考核評價(jià)指標(biāo)體系的具體標(biāo)準(zhǔn)。 注重了公開性，落實(shí)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的透明度，擴(kuò)大群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督的范圍。落實(shí)了群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。去年組織的處級干部競聘上崗中，符合報(bào)名條件的62名同志中，有55名參加了競聘，參與率達(dá)到89。同時，改進(jìn)民主推薦、民主測評以及考察談話的范圍與方式，把評價(jià)干部標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部選拔任用的尺度交給干部群眾，在處級干部競聘上崗述職演講申，89的處級干部參與了評分，在民主測評中有540人次填寫了民主測評表。在競聘上崗的全過程中努力形成群眾積極參與、群眾全過程監(jiān)督、中心支行黨委及組織
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