對干部選拔任用工作監(jiān)督的思考-在線瀏覽
2024-09-30 20:03本頁面
【正文】 干部，正確對待和處理群眾的監(jiān)督意見，增強群眾監(jiān)督的信心。一方面，賦予了干部監(jiān)督部門足夠的職權，對干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督，在干部選拔任用中，干部監(jiān)督部門提出的意見、建議作為決策的參考依據(jù)。二是增強了干部選拔任用監(jiān)督的實效性。因此，干部監(jiān)督部門大膽履行職權，通過掌握大量的、全方位的領導干部現(xiàn)實表現(xiàn)的信息，及時、主動、明確地向黨委和組織人事部門提出干部調整和任免的建議。四是由主要靠人為監(jiān)督向主要靠制度監(jiān)督的轉變，增強了干部選拔任用全過程監(jiān)督的制度化。 健全了監(jiān)督的制度，確保了監(jiān)督的科學性 建立建全科學有效的監(jiān)督制度是選好人用好人的根本保證，也是防止和克服用人上不正之風的治本之策。定期綜合分析干部選拔過程中出現(xiàn)的重點性、傾向性問題或苗頭，研究相關對策，制定防范措施。二是擴大黨內民主制度，在選拔任用干部中，始終是由黨委集體討論作出任免決定，沒有“一把手”個人說了算的現(xiàn)象。根據(jù)上級通知要求，從2000年12月開始對所有提撥的干部都進行了干部任前公示，在公示期間，中心支行組織部設立專門電話和意見箱，以便接待來訪?？疾旖M由公道正派、堅持原則、熟悉干部方針政策以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》的同志組成。同時，加強組織人事工作人員《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習及相關政策理論培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。完善了民主推薦、民意測驗、民主評議制度，從程序上保證選拔任用的公開性、透明性，擴大了民主監(jiān)督的力度，努力創(chuàng)造了群眾參與對干部選拔任用工作監(jiān)督的思考對干部選拔任用工作監(jiān)督的思考監(jiān)督的機會和條件。 注重了公開性，落實了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。落實了群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。同時，改進民主推薦、民主測評以及考察談話
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