5強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督思考-在線瀏覽
2024-09-07 03:55本頁面
【正文】 件監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，以用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件監(jiān)督為重點(diǎn)，大力選拔 “ 靠得住、有本事 ”的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 程序監(jiān)督是提高干部選用工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，對用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件的監(jiān)督是提高干部選用工作質(zhì)量的核心。當(dāng)前應(yīng)著力在用人標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督上下功夫。要特別注意選用 “ 政治清醒、信念堅(jiān)定，善于學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)、不圖虛名，堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣的人 ” 。要從實(shí)際情況出發(fā)，探索制訂分層分類和具體的、可操作的、客觀公正的用人標(biāo)準(zhǔn)體系，并與之配套，建立內(nèi)容細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)量化、操作性強(qiáng)的監(jiān)督體系。 三、堅(jiān)持 自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增加選任工作的公開度和透明度，為實(shí)現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督開辟更廣闊的空間 干部選拔任用工作只有公開透明，才能避免暗箱操作。在上級黨委對下級黨委選任工作檢查監(jiān)督逐步強(qiáng)化的情況下，應(yīng)著重強(qiáng)化下級黨委和群眾的監(jiān)督，在擴(kuò)大民主上做文章。按照《深化干部人事制度改革綱要》關(guān)于探索在適當(dāng)范圍內(nèi)公布民主推薦結(jié)果的要求，可考慮在條件比較好的地區(qū)，在全委擴(kuò)大會(huì)議的范圍或兩委委員的范圍內(nèi)公布民主推薦結(jié)果，以此對個(gè)別黨委主要領(lǐng)導(dǎo)憑個(gè)人好惡、關(guān)系遠(yuǎn)近提名考察人選形成制約。此外，為提高群眾參
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