6完善干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制的思考及建議-在線瀏覽
2024-09-25 18:22本頁面
【正文】 專制主義的外在社會形態(tài)已不復(fù)存在，但由于千百年的積淀，封建專制思想意識仍然根深蒂固地存在，大多數(shù)群眾缺少獨(dú)立個性和民主意識，官本位思想仍然非常濃厚。二是受“老好人”思想的影響。比如，在研究干部任用方面，有的成員即使有意見，也是息事寧人，不愿說；有的怕跑風(fēng)漏氣，不敢說；有的不堅持原則，不在會上說。 受社會歷史條件制約。我國目前正處于社會轉(zhuǎn)型時期，各種利益關(guān)系處于調(diào)整過程，這種狀況決定了人民群眾在生產(chǎn)組織形式、生活方式、思維方式等方面存在較大差異，對民主政治的參與熱情、參與程度和參與效果也大不相同。 （二）干部選拔任用相關(guān)制度不健全，造成干部選拔任用監(jiān)督工作開展困難 干部選拔任用工作監(jiān)督的綜合性和復(fù)雜性，決定了其監(jiān)督制度必須具有系統(tǒng)性、可操作性、預(yù)警性、規(guī)范性和雙向互動性，但目前由于制度“政出多門”，而且多是“頭痛醫(yī)頭”、“腳痛治腳”，以致事后監(jiān)督規(guī)定多，事前事中監(jiān)督規(guī)定少；對下監(jiān)督規(guī)定多，對上監(jiān)督規(guī)定少；柔性監(jiān)督規(guī)定多，剛性監(jiān)督規(guī)定少。又比如，由于現(xiàn)階段保護(hù)舉報人的制度不健全，干部在實(shí)施監(jiān)督中一般又要求舉報者或反映問題者必須使用真實(shí)姓名、身份、單位及聯(lián)系地址，也造成不少群眾不敢反映問題或不敢署名反映問題。平時注重發(fā)揮班子整體作用不夠，過于強(qiáng)調(diào)“一把手”的個人作用，加大“一把手”的責(zé)任，也加劇了權(quán)力向“一把手”集中的傾向，使得許多具體工作對“一把手”產(chǎn)生依賴，進(jìn)而導(dǎo)致法治思想萎縮、人治思想泛濫，使得一些監(jiān)督制度得不到很好的落實(shí)。目前過多采用委任制，從上到下強(qiáng)調(diào)組織意圖，使得干部群眾認(rèn)為“官”
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