干部選拔任用考核意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-29 04:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題進(jìn)行查實(shí)。既要鼓勵(lì)和保護(hù)反映問(wèn)題的干部群眾，又要保護(hù)擬任 干部。對(duì)挾嫌報(bào)復(fù)以及誣告陷害的行為進(jìn)行認(rèn)真查處，造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任。 （五）公示期滿，由縣委組織部 XX 縣區(qū)紀(jì)委作出公示結(jié)論報(bào)告縣委。如未發(fā)現(xiàn)影響任命的問(wèn)題，則按有關(guān)程序予以正式任命。 干部教育管理 第五條縣紀(jì)委、縣委組織部切實(shí)履行干部教育管理職責(zé)，分管部門(mén)及掛鉤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把分管部門(mén)和掛鉤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的鄉(xiāng)科級(jí)干部的教育列入主要工作職責(zé)，作為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育的直接責(zé)任人，抓好干部教育工作。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第六條堅(jiān)持和完善談話、誡勉制度。 在干部職務(wù)提升、工作調(diào)動(dòng) 、取得成績(jī)、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，縣委及組織部領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)與其談話、打招呼、提要求。 第七條發(fā)揮黨校在干部教育中的作用，縣委黨校每年要對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行定期或不定期的集中學(xué)習(xí)教育；每次培訓(xùn)重點(diǎn)解決一至二個(gè)問(wèn)題，并把理想、信念、民主集中制、宗旨意識(shí)等方面的內(nèi)容貫穿于全過(guò)程；培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。 第八條對(duì)新提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制度。 （一）試用的對(duì)象。縣委、人大、政府直接任命的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（需要選舉產(chǎn)生或按有關(guān)章程規(guī)定產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部除外）。 （二）試用時(shí)間。試用一年。 即從發(fā)文任命之日起至一年期滿。 （三）試用干部的管理。試用干部在試用期間按同級(jí)干部進(jìn)行管理。試用期滿，由縣委組織部進(jìn)行考察，作出試用結(jié)論報(bào)告縣委予以確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有影響擔(dān)任新任職務(wù)的
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