干部選拔任用方案(編輯修改稿)
2024-12-07 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)造性的地開展工作?！ ∮袕娏业氖聵I(yè)心和責(zé)任感，具有部門管理的實踐工作經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識?！ ∫婪ㄞk事，廉潔奉公，團結(jié)同志，以身作則，能自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督。堅持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局?！ ∫话銘?yīng)具有大專及以上學(xué)歷，其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機構(gòu)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得中級以上任職資格?！ 〗甑哪甓瓤己酥羞B續(xù)為稱職以上等次。 沒有違反計劃生育政策。沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。 身體健康，能堅持正常工作?！ ∥?、任職資格 年齡要求：正科級干部一般在50周歲以下(19XX年1月1日后出生)。其中，擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到52周歲(19XX年1月1日后出生)?！ 「笨萍壐刹恳话阍?0周歲以下(19XX年1月1日后出生)。其中，由一般干部提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在35周歲以下(19XX年1月1日后出生)。擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到45周歲(19XX年1月1日后出生)?！ ≠Y歷要求：提任正科級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任副科級職務(wù)兩年以上。提任副科級職務(wù)的，大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)具有3年以上、大學(xué)專科畢業(yè)生應(yīng)具有5年以上的工作經(jīng)歷?！ ?yōu)秀學(xué)科帶頭人(副教授以上任職資格)和民主黨派成員、無黨派人士的年齡要求按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬?！ √貏e優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報市委組織部審批?！ ×?、組織領(lǐng)導(dǎo) 科級干部選拔任用工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院成立科級干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長：秦國杰 副組長：王福成 成 員：郭運德 武丙云 周錦明 高運昌 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施和日常事務(wù)?！ ∞k公室主任：周錦明(兼) 辦公室副主任：高運昌(兼)、馬溫才 市委組織部將派工作人員全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。 七、工作程序 公開崗位，全院動員?！ ≌匍_全院干部大會，公布設(shè)立的崗位，宣布實施方案，進(jìn)行全院動員，充分調(diào)動符合條件的干部積極報名?！ €人報名，資格審查?！ ∪涸诰?含下屬兩所醫(yī)院)符合條件的干部均可自愿報名，由本人如實填寫《科級干部選拔任用報名表》?！ ≠Y格初審合格，經(jīng)院黨委集體研究后，名單在全院予以公示?！ ∶裰魍扑]，確定對象。 分批次召開民主推薦大會，提供符合任職條件的干部名冊。參加大會推薦的范圍為：正科級干部推薦大會由學(xué)院副科級以上干部及下屬單位班子成員參加。副科級干部推薦大會由全院全體干部及下屬單位班子成員參加?！ ∶裰魍扑]按職位等額設(shè)置，對不同職務(wù)層次人員推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析?！ ∶裰魍扑]的結(jié)果將作為組織推薦參考的重要依據(jù)之一，在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨委集體研究確定考察對象?！ 〗M織考察，注重實績。 按正、副科級崗位職數(shù)設(shè)置，等額確定考察對象。考察不合格者，崗位空缺，不再替補?？疾旖M由學(xué)院組織人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有關(guān)人員組成(考察方案另定)，對考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料?！ 〖w研究，提名報批。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1