干部選拔任用提名報告(編輯修改稿)
2025-09-29 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 話推薦的基礎(chǔ)上，從得票較多的人員當(dāng)中對每個缺額崗位提名兩名以上參考提 第 3 頁 共 5 頁 名人選名單。在民主推薦的基礎(chǔ)上，組織部門征求部門或單位分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢部門的意見和建議的基礎(chǔ)上向常委會匯報。常委會討論醞釀的基礎(chǔ)上，對每一空缺職位確定 2 以上初始提名考察對象，并進行差額考察。 提名結(jié)果的運用?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果和《干部任用條例》的有關(guān)程序予以任免。 我們認(rèn)為，在具體操作中應(yīng)注意把握一下幾點。一是職位空缺公告必須在廣泛的范圍內(nèi)進行；二是推薦提名人選的是集體還是個人或組織部 門都必須填寫《干部推薦卡》，并說明推薦理由；三是民主推薦的過程中得票率不高的不能作為參考人選，同時也要防止簡單的以票取人。四是提名結(jié)果運用過程中必須過公示的關(guān)。 三、我們的做法 為了進一步規(guī)范干部初始提名工作，我旗 **年制定出臺了《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法（試行）》從指導(dǎo)思想、基本原則、適用范圍、提名方法、參加提名人員范圍、提名程序等六個方面進行規(guī)范，并組織試行。通過近 3 年的試行，尤其在全旗**鎮(zhèn)機構(gòu)改革過程中運用情況看，這一方法有效的規(guī)范了我旗干部選拔任用工作中初始提名問題。我們這 一方法程序上嚴(yán)格規(guī)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1