干部選拔任用制度(編輯修改稿)
2024-09-29 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績，注重考察工作實績和思想政治素質(zhì)。 （三）考察應(yīng)縱橫結(jié)合，采取多種方式、 多層次、多渠道地進行，要廣泛地聽取有關(guān)方面的意見和反映。 （四）考察應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： 采取個別談話、民主評議或民意測驗、同考察對象面談、查閱有關(guān)檔案資料等方法，廣泛了解情況，掌握第一手資料； 綜合分析考察情況，對考察對象德才素質(zhì)做出評價； 撰寫考察資料； 第 3 頁 共 4 頁 考察組應(yīng)以書面材料向開發(fā)區(qū)黨委匯報考察情況； 考察必須堅持原則，公道正派，實事求是地反映考察情況和意見，并對考察意見負(fù)責(zé)。 四、討論決定 （一）干部的選拔 任用，由黨委集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦意見。 （二）黨委討論決定任免事項，必須有三分之二以上的成員
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