干部選拔任用辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任用工作條例》所規(guī)定的基本條件，符合本辦法所規(guī)定的提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當具備的資格。競選上崗工作在區(qū)教育局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由黨委辦公室、人事科負責組織實施，應(yīng)經(jīng)過以下程序：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名與資格審查；（3）統(tǒng)一考試；（4）組織考察，并須進行民主測評，研究提出人選方案；（5）局黨委研究決定；（6）根據(jù)有關(guān)規(guī)定完成任職程序。（二）組織考察階段（1）對確定的考察對象，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。（2）成立考察組，制定考察方案，并與考察對象上報單位或所在單位黨組織負責人就考察工作方案溝通情況、征求意見。（3）根據(jù)考察對象的不同情況，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，并進行民主測評。（4）以個別訪談、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、同考察對象面談、到考察對象工作單位廣泛深入地調(diào)查了解情況。（5）綜合分析考察情況，同考察對象所在單位黨組織負責人交換意見。（6）考察組根據(jù)考察情況，撰寫考察報告。考察報告必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況：①德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；②主要缺點和不足；③民主推薦、民主測評情況?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。（7）在向局黨委匯報后，考察組就考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，向其所在單位黨組織負責人或本人反饋。（8）考察一般在黨委會后的兩周內(nèi)完成。（三）討論決定階段（1）按照干部管理權(quán)限選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨委集體討論作出任免決定；黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的委員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見；與會委員對任免事項應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見；在充分討論的基礎(chǔ)上，采取書面逐個表決的方式進行表決。對意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應(yīng)當暫緩表決；對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當及時查清，避免久拖不決。（2）黨委討論決定干部任免事項，應(yīng)當按照下列程序進行：①局黨辦負責人逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會議人員進行討論；③進行無記名票決，黨委委員半數(shù)以上同意方能通過。（五）任職階段（1）實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。公示在黨委會決定后進行，一般為七天；公示前，由黨辦通知公示對象所在單位和擬任單位負責人，并與公示對象談話；公示地點一般為教育局機關(guān)和公示對象所在單位。（2）實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。提任校（園）級和機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年；試用期滿后，經(jīng)考 6 核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。（3）對決定任用的干部，由黨委指定專人同本人談話；談話內(nèi)容為任職崗位要求、廉潔自律要求、履職任務(wù)事項等。（4）公示前談話，一般在黨委會議決定后一個工作日內(nèi)進行；任前談話，一般在公示結(jié)束后三個工作日內(nèi)進行。（5）干部任免紙質(zhì)文件發(fā)至中小學(xué)校（園），并上報區(qū)委組干部門和市教育局黨委。二○一二年四月十六日第三篇：《干部選拔任用機制辦法》安工學(xué)字?2010?14號安陽工學(xué)院學(xué)生會關(guān)于進一步完善《安陽工學(xué)院學(xué)生會干部選拔任用機制辦法》的通知為進一步深化完善我校學(xué)生會干部選拔任用機制，使我校品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)溆钟兄居趨⒓訄F學(xué)工作、服務(wù)廣大同學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生走上不同工作崗位，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)新性，努力建立一支精干、高效、團結(jié)、務(wù)實、與時俱進、開拓進取，有工作熱情、責任心、團隊精神、服務(wù)意識的高素質(zhì)學(xué)生干部隊伍，促進我校團學(xué)工作水平不斷提高，使校學(xué)生會以更高昂的奉獻精神服務(wù)于廣大師生，特通知如下：一、基本原則為保證校學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)，保持學(xué)生干部隊伍的先進性，提高學(xué)生干部的競爭力、戰(zhàn)斗力，校學(xué)生會各職位采取聘任選拔任用校學(xué)生會主席職務(wù)的，應(yīng)具有一年以上學(xué)院學(xué)生分會主席或校學(xué)生會部長（含部長）以上工作經(jīng)歷等各級學(xué)生組織符合條件者；選拔任用校學(xué)生會副主席職務(wù)的學(xué)院團組織、學(xué)生分會學(xué)生干部必須是黨員發(fā)展對象；選拔任用主席職務(wù)的學(xué)院學(xué)生分會學(xué)生干部必須是中共黨員或中共預(yù)備黨員。選拔任用部長及部長以上主要學(xué)生干部的，根據(jù)工作需要應(yīng)該具備一定專業(yè)方向知識。五、選拔任用辦法校學(xué)生會干部在自薦、民主推薦的基礎(chǔ)上，
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